过问是好机会。不过遗憾的是，他对潘宝山了解不多。不过还有个路子，可以找梁延发，潘宝山在夹林的时候，可是他的手下。

    梁延发对此事窃喜不已，不过仔细想想还真有点挠头皮，因为潘宝山在夹林的时候还真没留下什么把柄，一时想不出有什么突破口，但他又不甘心，所以告诉朱桂波等等，让他想一想理理头绪。

    梁延发在理头绪，潘宝山也没闲着，他已经对何大龙忍无可忍，想拔掉这根三番五次找他制造麻烦的毛刺。

    潘宝山也想摸何大龙各方面的底细，但找不到得力的人，在县城不像在夹林，没有类似王三奎、伏广波和老王一样的下属，他还没有建立自己的基础。这也给他提了个醒，到任何一个地方，得注意培养自己的势力。

    这种事不能操之过急，一定要宁缺毋滥，碰到合适的人并且经过考察后，方可纳入圈子。

    不过这个想法没有得到刘海燕的认可，晚上准备看新闻联播的时候，她边吃黄瓜边说，“建立自己的圈子有利有弊，因为圈子有两面性，圈子越大，对立面也就越大，矛盾和阻力也就越大。”

    “可单打独斗也不好，毕竟势单力薄。”潘宝山说。

    “你把圈子的定义作深一层理解就行。”刘海燕笑道，“没有圈子，也是一种圈子，无即是有嘛。”

    潘宝山一愣，随即明白了过来，“哦，我懂了，不树对立面，协调各方，掌控全盘，那才是真正意义上的圈子，大圈子！”

    “没错。”刘海燕道，“不过做起来非常困难，而且要受所处的位置和具体环境限制。”

    “嗯，我觉得那该是走上一把手领导岗位才考虑的事。”潘宝山道，“当初在省委岗前培训班上，就听到这么一句话，说团结能人干成事，团结好人干实事，团结庸人不闹事，团结坏人不坏事，说得大概就这意思。”

    “确实适合一把手领导采用，但可以借鉴随时应用嘛。”刘海燕道，“总之就是两个字：运作。”

    “嗯，这么一说，我倒对何大龙的事释然了许多。”潘宝山道，“不急着硬找找他的麻烦，等寻个合适的机会借力打力来对付他。”

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