脑海中模糊的只留下几个片段，在以后的生活偶尔聊以自嘲。算是一种屈辱，更是自己的无知。近一个月的实习生活，单调乏味，依稀全是白色。雪——三天两头，浅浅地覆盖着大地。

    宿酒是江陵省北部的一个小城市，阳光没有的时候，潮湿阴冷。“宿酒长润”对于实习生的福利尚可，人才楼安排了单间寝室，配备设施齐全。

    采购助理是清鸿的实习职务，与其说是职务，不如说是摆设。其尝试主动请求工作上的安排，但更多的还是做好办公室的内务。

    抱怨于是有，甚至在上班的时候用睡觉来表达着无声的反抗。“睡神”最厉害的也许不过如此，在梦中想起程云照片上的笑容，编织着纯属自己杜撰上的故事，这也许便是清鸿最大的慰藉。

    那一个月，印象中和两个女同事相处较好，姓名已无从记起，只知道是一起面试过关斩将留下来的。分工不同，委屈相同，偶尔一丘之貉。如今思来，态度确实决定成败，一个月还差三天，清鸿被冠以“屈才”为由劝退。

    “宿酒长润”为村办企业，创业之初，整体素质不高，发展壮大后，企业文化不断完善，但小农文化的劣根性依然根深蒂固，短时间内难以消除。清鸿的上级是一位花甲长者，创业元老，负责整个公司的采购工作。

    “这帮人和老家伙竟然讨论我的屁股，气死我了！不是一次两次，感觉这帮人真没有素质！”

    “人事部经理说我的仪态不错，这帮人在办公室里竟说我丰满养眼，讨论着什么杯、什么杯的，我都不想干了！”

    领导经常公开地“调戏”她俩，强颜欢笑是新员工唯一的办法，下班后的那一份委屈只能在清鸿的面前默默地流下泪水。

    如今思来，这也许只是办公室文化的润滑剂罢了，才参加工作的女同事小家碧玉一般，还一时未适应而已。清鸿的无知，无知却当真。

    实**结报告是新员工必须严肃面对的一项工作，由人力资源部直接报送总经理审核。《完善细节制度与工作作风建设的必要性》——清鸿自以为是地递交了自己的实**结。

    实习报告的主要内容清鸿已记不清楚，依稀有一段是通过领导“调戏”女员工的案例，衍生到领导的品德作风对员工工作上效能的影响。

    第二天，清鸿还沉浸在报告的自以为是里，约谈劝退的通知着实让他感到十分意外。殊不知，所谓的上级正是公司总经理的亲舅舅。一场风波未开始，清鸿俨然成了一种笑话。

    月薪1500元，实发1200元。在那两个女同事的帮助下，行囊整理，踏上回乡的路程。春节将至！据悉那两个女同事来年都正常转正，一直留在那里。——着实是无知者无畏，只能如此自嘲。>> --