球员发展的制度。

    很多人一提就会想到最主要的两条规定，一是对非欧盟球员来说，需要他们本国的国家队在fifa的评分系统里十二个月的平均排名在前70位。

    二是该球员必须入选国家队，并在二十四个月内代表国家队参加了超过75%的国际a级赛事。

    将来到2015年劳工证制度改革后，条件更加严苛，比如对国家队排名的要求提高到了前50位等等。

    但很多球迷不知道的是，英足总的劳工证规则，有二十多条，即使不满足前面大多数球迷都相对熟悉的两条规则，也不是不能提出申请。

    最主要的是优秀人才特例，也就是俗称的天才条款，意思是说，只要英足总认定了该球员有足够的实力在英足总举办的各级别赛事中踢球的实力，也会发放劳工证。

    这一条其实是为一些足球强国的球员准备的特殊条款，诸如巴西阿根廷之类的足球强国，有些球员实力很强，但却因为国家队名额有限，无法入选或无法踢上主力达不到出场要求，才准备的这么一条途径，帮助他们来英超踢球。

    另外还有欧洲联赛效力的条款，比如某一个非欧盟球员，先前在欧洲主流联赛效力，出场比例达到一定的要求，即便达不到前边两条的国家队出场要求，也可以轻松得到劳工证。

    所以很多英超俱乐部在签下一些暂时拿不到劳工证的年轻才俊之后，把他们租借到其他欧洲联赛效力，等他们达到出场要求时，次年能轻松拿到劳工证了，再回到英超踢球。

    除此之外，还有很多特例，以及劳工证豁免权等规定，只是这些规定里的情况出现的不多，而且情况都比较特殊，所以一般球迷都了解的不够全面而已。

    说白了，劳工证制度的设置，一是为了保证本国球员的利益，二是为了通过严格审查非欧盟外援的方式，来保证英国各级别联赛的质量和精彩程度。

    高德宝越想越慌，挠着头有点不好意思，“是不是……我刚才犯二了？”

    李德华很想点头，但他还要给少爷留点面子，所以才出了个主意，“要不，咱再回去，更人家阿森纳的教练好好说说，看能留下你不？”

    高德宝砸吧着嘴，有点不情愿，就算不考虑面子问题，他是真的觉得以他的天赋，只需要一个夏季准备期的训练，是完全可以具备踢上英超比赛的实力的。

    如果现在回头去接受一份最少两年的青年队培训合同，那么这两年他都只能踢青年队比赛了，这跟他的远大志向，似乎差距有点远。

    最关键的是他没法跟老爸交代，如果踢不上比赛，老爸一定会劝他找所学校读书，踢青年队有什么意思？

    高德宝看看李德华，表>> --