/>     新来的内勤宁静送来了一份销售总部发来的通知。

    林雨鸣看了两眼，心里微微一沉，通知上说，经过一季度的销售统计，各分公司的产出比都很低，总部要求各分公司对没有销售业绩的销售经理严格的控制费用额度，销售总部也会根据情况，对分公司资金采取总量控制。

    林雨鸣邹着眉头把通知扔到了一边，自言自语的说：“就知道压缩费用，怎么不想想别的措施！”

    一抬头看到宁静正睁大眼睛看着自己，林雨鸣忙笑了笑：“没事了，你先忙吧！”

    他可不想让自己对销售总部的不满情绪在员工中传播，那一点作用都没有，只能让大家心情变坏，产生一些消极情绪。

    “嗯，林总有事就叫我！”

    “好好！”

    看着宁静欣长的身姿消失之后，林雨鸣点了点头，通过这几天的观察，这丫头工作表现还是挺不错的，首先是处理事务的能力很强，好几件麻烦事情，交给她都很顺利的解决，在一个，她会抽空把林雨鸣的办公室收拾的干净，整齐，连林雨鸣一些日常小事情，比如买饭，买烟，迎来送往等等，都能默默无闻的帮着解决。

    林雨鸣考虑着，在观察一段时间，要是一直都如此，那就提前给她转正，增加薪资。

    正在考虑这这个问题，电话又想了，是一个设计院的暖通设计师打来了。

    “我找一下你们林总！”

    “你好，我就是，请问你哪位！”

    “林总啊，我是市设计院的张工，我想问问，你们的选型费是一个点没错吧？”

    “是啊，我们一直都是这个标准，这也是暖通行业的一种标准！”

    “那不会签订合同了赖账吧！”

    “呵呵，张工，这点你尽可能的放心，华鼎集团在信誉这一块是一直不错的！”

    “那就好，刚才你们一个业务员找过我，我手里有一个小项目，只要你们能兑现，我是可以在作图的时候把你们产品设计进来了！”

    林雨鸣很认真的给他讲述了华鼎集团对设计工程师的政策，并保证，只要签订合同，对提前设计过华鼎产品的工程师一定兑现一个点的选型费。

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