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第五一七章 解决办法

什么地方我们能不能帮上忙的,尽量的弥补一下!”统帅看着武阳。安慰武阳说道!

    “其他的问题都没有,钱我不缺,我缺人,缺真的能够让我信任的人,这么大的投资,我里面不可能不放自己的人进去。这个你们怎么解决?”武阳靠在那里,拿起了一根烟点了起来,看着他们说道!

    “恩,我们也知道,现在我们找的人。你肯定也不会信任的,这个我们懂,你看,是不是换一种管理模式。

    就像现在我们国内管理那些大型企业一样,你专门成立一个集团,然后里面全都盯着下面企业的组别,而在各个公司里面,你们也放少量的人,另外,你也可以成立一个财务部门,下游的那些公司财务问题,全都要到财务部们才能够解决,你看行吗!

    前期的管理的问题,主要是财务方面的问题,后面的管理,就是生产经营问题,我想,到了那个时候,你放在各个公司的管理人员,也是成熟起来了,那么,你也能够用的上了!

    这个办法,也是我们刚刚一路讨论了半天的办法,就是不知道你会不会采用,如果你采用,我想,这个问题,还是能够解决的!”吴院长看着武阳说了起来。

    在他们回去的时候,他也是一直在想武阳的那些问题,看看如何解决管理人员不足的问题,到了行政院那边以后,他也是去找了统帅,把这边的事情,和统帅也说了!

    “恩,如果这样的,那个集团公司就大了!”武阳听到了,心也动了起来,感觉这个事情,好像这样还真的能够解决,于是就看着刘钰菲!

    “现在也只能这样了,这么多企业,肯定是要成立集团公司啊!反正到时候又不是你忙,你就是知道指挥,后面还有多少事情!”刘钰菲在那里还是有点生气的说道。

    本来以为,这次招聘了那么多梦想大学的人,自己慢慢就要轻松了,但是还没有来的及喘口气呢,这边又来事情了!

    “恩,这个公司的财务部门的问题,我了亲自管理,好吧?”武阳有点疼惜刘钰菲说道!

    “行,你来管理最好了,我来管理行政方面的事情!”刘钰菲听到了武阳愿意把财务方面的事情揽过去,心里也是松了一口气!

    “不过,你有时>> --
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