普通的职员。工作调动需要老总亲自说吗？你们公司在京都少说也有几百个员工吧？如果每次都需要老总出马，他可什么事儿都别干了！”

    田路这么一说，叶兰顿时恍然大悟。

    不过很快，叶兰的小脸一黑，上前不依的嗔道：“什么公司底层？还最普通的职员？我现在大小也是一个小头头了好不好？”

    “小头头？”

    田路嘿嘿一笑，打趣的问道：“先说说看。你手底下管了几个人？”

    “一个。”

    叶兰的气势顿时打消了不少，好半天才呐呐的说道。不过她马上就又抬起头，强辩道：“不过那是因为我们部门的工作不是很多，两个人就已经足够了，不然的话。。。。。。”

    “好了好了，这个问题咱们就不讨论了。”

    看叶兰大有一副跟自己好好“解释”一番的架势，田路连忙笑道：“你还是想想以后怎么办吧！”

    “什么怎么办？”

    叶兰一时间有些没反应过来，惊讶的问道。

    田路笑了笑说道：“你们老总让你到市场部推广我设计的那套器械，无非就是考虑到我们两个的关系而已。不过你想过没有，无论是附二院神经外科还是我个人，在京都的影响力可以说都是微乎其微的。也就是说，在短时间内想要靠我们来帮忙推广是不现实的。那么这样的话，你和市场部其他员工相比，有什么优势吗？”

    “我的优势？”

    叶兰的眉头皱了皱，马上就明白了田路的意思。确实，和其他熟悉工作的市场部人员相比，她的经验实在是欠缺的很，而如果田路暂时帮不上忙的话，那差距就更大了。

    正有些着急，叶兰抬眼一瞧，发现田路嘴角含笑，一副悠然自得的样子，立刻就明白了：他心里肯定有着解决的方法！

    “那我应该怎么办呢？”

    笑嘻嘻的挽上田路的手臂，叶兰仰着小脸儿问道。

    眉角挑了一挑，田路悠然笑道：“在国内的外科系统上，你的关系网肯定是和其他人没法比的，要想做出成绩的话，恐怕就只能是剑走偏锋，从另外一个角度入手了。。。。。。”！~！

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