开展工作所以你下面一段时间的主要任务就是帮忙滤一下，挖几个成熟的医师过来，具体要求嘛除了必须有主治以上的职称之外，还应该在功能神经外科方面有一定实力才行……

    “真的很抱歉，田先生”

    赵越的脸上满是惭愧之色，说话的声音也有些低沉：“我以为可以在新年前后完成这项工作但是很明显，我低估了其中的难度！”

    从欧洲回来的赵越，习惯性的称呼田路为先生反而是其他人常用的“主任”两字，他倒是从来都没有叫过

    假期后的第一天，田路在神经外科安排了一系列的打算之后，下午直接就来到了研究所里面元旦后需要开展重要工作的不仅仅是医院那边，研究所和实验的事情同样不少！

    “主要是哪些方面呢？”

    田路皱了皱眉头，沉声问道

    “一是研究所的激励机制，大家都有着不同的意见一时间有些难以平衡”

    赵越摇头道：“每个人都有各自的想法，按照您说的，让每个人都满意几乎是不可能实现的事情！另外，第二个就是人手的调配问题，除掉那些资深的研究人员之外其他人也只有三分之二左右确定了自己未来的发展方向其中一半想要自己去开展自己的研究，而另外一半则是消在您的指挥下继续工作，剩下的三分之一则是还在犹豫当中”

    从欧洲回国之后，赵越本以为管理一个规模不算太大的研究所并不算太难，但是让他无奈的是，研究所中的人际关系和各种影响因素比他想象的要复杂的多，而且从另外一方面讲，田路消每个人都满意的想法对他制约非常的大，几乎是不可能完成的工作！

    “唔……”

    低头敲了敲门桌子，田路陷入了沉思之中

    第二件事儿其实并不算什么大问题

    三类人里面，第一类大多是研究所原来的资深研究员，心高气傲，当然愿意自己干，而那些愿意跟着田路干的，则多是实验室那边过来的员工，他们心里实在是清楚田路的实力，所以明白跟着他定然是有很好的发展，至于那些犹豫不定的研究者们大多是后来者，虽然知道田路的个人能力超强，但是还并不是很清楚他的课题意味着什么，心中一直在摇摆着

    从大致方向来讲，有些是适合自己干的，有些就是适合贯彻执行田路研究思路的人，至于说到底适合做什么，恐怕还是需要一两年的实验考察之后才能确定下来了

    至于说第一个问题的话……

    “无论如何，我们传统的春节之前必须要确定下来”

    只是稍稍沉吟了一会儿之后，田路就斩钉截铁的说道：“赵越，我不管你采取何种方法，还有一个多月时间，把事情全部安排好，这也正是你作为一名管理者所必须完成的工作！”

    “好……好吧”

    无可奈何的点了点头，赵越也只能答应了下来

    确实，当>> --