时间往后走，张小凡去自己公司的时间越来越多，越是到后面，就越容易出错，所以张小凡必须要一直盯着。

    生产企业遇到的问题，多种多样，很多你想都想不到的，有些东西一旦出问题，就是一个很大的问题，所以张小凡需要考虑的东西很多。

    处理一个问题并非一朝一夕的事情，那么怎么样在遇到问题之后，让这个问题很难对公司的运转造成影响，这才是首先要做的。

    张小凡处理的办法就是，预留产能。

    本来三条线就能满足生产，那么我在上一条线，哪怕是有一条线空着，万一哪天生产的三条线出了问题，我空闲的那条线马上就可以补上。

    这就是为什么很多大公司，会进行人才储备，这就是为了某些人走了之后，不会对公司的运转，造成影响。

    有了张小凡的保证之后，孙启宏招人的速度确实提高了不少，听他说已经接触了好几个人。

    距离张小凡离（开）开（除）观澜集团，已经将近20天，张小凡的公司基本上只剩下收尾的工程了，最多也就三天左右。

    其实已经有两个技术员，来到了三和涂料，不过张小凡也确实佩服孙启宏的想法。

    在孙启宏看来，要招聘一个技术很全面的技术员，肯定是有难度的，那么我退一步，找2到3个技术一般，但是合起来之后，就基本上能解决各种问题的人。

    虽然张小凡很佩服孙启宏的想法，但是他并不看好孙启宏这个做法。

    2到3个人，到时候他们谁做主呢，谁做副呢，这些问题至少张小凡现在看来，有些难以解决。

    主次之间，要知道谁都不甘于在人之下，所以说距离矛盾爆发，张小凡看来，简直就是可以预见的。

    当然了，这些并不关张小凡什么事，以后遇到问题也是孙启宏自己去解决，张小凡需要解决的仅仅是技术上的某些问题，不涉及到机密性的，前瞻性的。

    交接其实相当的迅速，那两个技术员来了不到四天，就交接完成，但是配方还握在孙启宏的手里，孙启宏也不是傻瓜，不会让别人一来就得到配方。

    万一他跑了怎么办，很多东西其实就隔着一层纸，只要稍稍捅破，有些人就能一通百通。

  &>> --