吗？

    第一个就是外企手里抢过来的，这个利润也高的吓人。

    第二个恰恰是从那些极低利润的那种产品那里抢过来的，最让人兴奋的是我价格比他卖的高，利润比他高。

    这两种客户依然会用我的东西，那就可以证明我东西的质量绝对是独树一帜，抢外企的单我就不多说了。

    我能抢那些低价产品的单，而且卖的比别人的价格高很多很多，但是客户依然放弃低价而使用我的高价产品。

    我想你们应该学的管理，这些东西就不需要我多说了吧。”

    张小凡一脸得瑟，他确实有得意的资本，刘平峰那个单子，张小凡感觉自己的成就感非常之高，甚至比抢了外企的单子，成就感更高。

    这就给了张小凡一个信号，好质量的产品永远不要愁销路，也不要担心高价卖不出去，硬要说担心的就是你的营销合不合格。

    “不知道贵公司的现场管理是谁？”

    “刚刚提拔的一个工人，准备做车间主任来培养的。”

    陈颖就没有再说什么了，和邓小妮对视了一下，然后接着说。

    “那么如果我们来了，我们会在什么职位上？”

    张小凡一愣，我们？难道这两个人准备一起进公司吗！张小凡可没有想找两个人，这两个人的工资可不低，而且通过刚刚的聊天，张小凡并没有了解到这两个人到底有什么本事。

    “你们两个一起？”

    “对啊，我和影子说好了，要一起进一家公司，她主内，我主外。”

    这下就和简历上的东西对上了，一个主攻工商管理，一个主攻市场营销。

    这是她们两个刚刚硕士毕业，并没有多少工作经验，这让张小凡有一点点犹豫。

    “你们要求待遇是什么？”

    这一点张小凡必须弄清楚，虽然他不在乎什么年薪20万，30万。

    但是这个前提是你的能力要达到这个标准，你们两个刚刚毕业的，能力什么的都没有经过验证，所以风险还是蛮大的，如果要求太高，张小凡只能说放弃。

    反正国家这么大，找一个管理还不是什么大问题，这是很难碰到优秀的管理。

    张小凡自己也知道，自己的管理能力肯定是很一般，所以必须找一个优秀的管理>> --