料做技术员，还是比较悲催的。

    公司里面的这些技术员，都没有所谓的业务费，因为他们根本接触不到原材料的供应业务员。

    张小凡一个人就掌管了所有原材料采购，因为他很清楚这里面的猫腻。

    但是随着公司越来越大，张小凡肯定时间会越来越少的花在这个上面。

    所以原材料采购这一块肯定以后也要放手，那么交给谁放心呢？

    张小凡知道交给谁自己都不放心，如果这里面没有猫腻，那才是怪事。

    就算你不要，别人也会抢着送给你。

    1万不行就2万，两万不行就10万。

    钱财并不是不会让人心动，只是看你钱财的多少。

    但是为了弥补技术员这方面的损失，所以张小凡提高了工资。

    在业内，张小凡，给出的工作绝对是站在最前列的。

    06年普通技术员，将近8000多的工资。

    一点都不少，要知道这个时候，工人的普遍工资都在左右。

    上两千的真的很少，但是张小凡就敢给出8000的工资。

    一个自然是因为张小凡的产品利润率非常之高。

    还有一个就是张小凡给予这些技术员的补偿。

    既然你林威这么爱钱，那么张小凡就会给他一个难题，让他自己去选择。

    “第一个选择，从现在开始，你可以离开公司！

    当然，这个月的工资肯定要给你扣掉，由于你并没有对公司造成什么样的损失，所以赔偿上面咱们就不谈了。”

    张小凡停顿了一下，看着有些阴晴不定的林威，张小凡自然知道，他肯定是舍不得这份工作。

    毕竟他离开了这买新材料，再想找到这样一份工资这么高的工作真的很难了。

    不过等个4，5年可能没了多大问题。

    但是4，5年之后，最美新材料的工资肯定又是另一番风景。

    最最重要的是。

    至美新材料的工作环境，真的没有哪一家涂料公司可以相比。

    这一点林威深有体会，他也是去过两三家涂料公司，大的也有，小的也有。

    其他涂料公司他也去参观过，从来没有一家公司装修，如同至美新材料一样，拿钱不当钱。

    生产车间简直可以用豪华来形容，>> --