来说，他们所谓的管理能力，张小凡并不了解。

    通过面试也很难知道一个人的管理到底如何？判断只能通过他以前的工作履历。

    但是两个人的履历都看起来比较不错，至于真伪的话，现在很难去辨别。

    他们既然将自己的履历写在了自我简介之上，那么不管是不是真的，他们肯定有应对的方法。

    “我偏向于王忠宇，至于理由的话，看起来比较顺眼，这只是一种直觉。”

    邓小妮耸耸肩，表示她也说不出一个123，毕竟她的专业领域是营销。

    他也只能通过自己这段时间看人的经验，从表面上判断，一个人到底合不合适。

    其实她今天本来不准备来的，张小凡的意思是，再过几个月你就是股东了，这样的事情你必须要参与。

    也许以后公司扩大很多倍之后，有的人力资源部，到时候你就可以不管这些事情了。

    但是现在公司这么小，真正能决定的也就三个人，所以必须来。

    然后两个人的目光就投向了陈颖。

    “王忠宇，他并不是技术员出身，就我对固体粉末涂料行业的理解。

    一家小公司来说，技术员就相当于总经理，不仅要管技术，还要管人员，管公司的很多事情。

    稍微大一点的公司，技术员跟管理开始分开，但是这个王忠宇。

    你们发现没有，他第一份工作是一家很小公司的总经理。

    对于一家很小的固体粉末涂料的公司来说，增加一个总经理，那么大的一年成本最少要增加7万左右。

    这对于一家小公司的成本控制来说，完全是不合理的，为什么一家老板愿意如此做，那就证明，他当这个总经理，肯定可以带给这家公司利润。

    你在看他以后的履历，他们一家公司履职的时间都超过两年，而且全部都是总经理。

    全部都在同一个省，这说明他在折省，应该有相当的名气，不然不可能跳槽到另一个公司之后，能马上当上总经理。

    所以我觉得，能力上面不用怀疑他。”

    经陈颖这么一说，张小凡觉得陈颖很厉害，这些东西都能分析出来。

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