员继续做实验。

    忘了这个可能是一次意外，不一定他能再一次做出这个效果的样板。

    所以张小凡并不能把希望寄托在王伟身上，他必须要将剩余的原材料在进行实验。

    优中选优选出最好的一种原材料。

    万伟是去年大学毕业就来至美新材料的，进来的时候不知道有多少的同学羡慕他拿到高工资。

    要知道，签合同的时候他的工资为3000，三个月的试用期满了之后，工资将达到4500。

    08年的时候，正式工资4500，确实是令很多刚刚毕业的大学生非常的羡慕。

    当然，这里指的并不是211之类的名牌大学，万伟只是一个普通大学的化学系毕业学生。

    但是工作了不到一年时间，他的工资增长，这是令很多名牌大学大学生的比较羡慕。

    现在妄为，拿到手中的工作都有将近五千多，加上五险一金，已经有接近七千多了。

    所以他那些同学，羡慕的是肯定的，而且还经常打听，问至美新材料什么时候招人。

    至美新材料招人每年只有一次，每年六月份七月份，他已经准备介绍自己的同学过来了。

    不过至美新材料招人，比较严格，并不是看学历，我是看你的动手能力。

    这个自己的同学到底能不能应聘上，他也心里没底，不过过来尝试一下，总是没有什么问题的。

    刚刚毕业的时候，万伟自然也知道，自己工资，总有达到这个标准的时候，就是没想到这个时间来的这么快。

    按照至美新材料的奖惩制度，这一次如果自己的实验，能够成功，能够达到，张小凡指定那块样板的效果。

    那么奖金，绝对不会少，甚至会出过他的意料。

    而且最主要的是，他们的老板张小凡给他分配的两个下属，没错，万伟就是这么想的，这就是他的两个下属。

    这让他第一次尝到，权利到底会是什么样的滋味。

    不过现在他恨不得给自己个巴子，为什么当时做这个的时候，不用心记一下流程，不用心记下自己到底做了什么多余的动作。

    当然他现在最希望的就是，其实自己什么多余的步骤都没有做，按部就班的，做出了这个样板。

    那>> --