张小凡下达任务，然后几个博士连连点头，表示愿意接受这项任务。

    对他们这些人来说，写论文简直就是手到擒来。

    从硕士到博士，哪个人不是写了几十篇论文的？

    所以写论文对于他们来说，虽然不能说，如同吃饭睡觉一样简单。

    但是肯定难不倒他们，困难自然是有，难点这个度的把握上面。

    不过技术部有那么多人集思广益，总能想到解决的方法，总能想到隐藏的方式。

    既然有几个专家式的人物来处理这件事情，张小凡就比较放心了，反正如果他们解决不了，不是还有外面那么多专业的事吗？

    他们还有老师，还有同学，反正关系就是这么来的，到时候发点钱，问题依然是能解决的。

    大家需要做的就是等待，等待结果。

    几个人研究了将近半个月，然后将论文，让张小凡检阅。

    张小凡一边看他们几个人一边解说。

    哪些内容可以公布出去，哪些技术，哪些关键性的材料需要隐藏？

    都一一的给张小凡解说。

    “很好，你们看看能不能通过关系将这篇论文，投稿到一些世界性的，与涂料相关的杂志。

    我们公司现在最想要的就是将永不打蜡这项技术，更多的汽车企业相信这项技术是确确实实存在的。

    要让他们相信这项技术能给他们公司带来利益，这样，我们公司也才会有利益。”

    后面的话张相还没有说出来，但是在座的几个人都知道。

    公司的利益到位，那么张小凡，从来不会吝啬奖金。

    至美新材料的奖金，从来都是同行所羡慕的。

    特别是技术部的人的地方，至美新材料，技术部的员工流动性可以说是非常低的。

    只要进来的，很少会辞职，偶尔有那么几个，可能也是因为觉得自己的技术达到了某个节点，在这里无法再进步，或者是觉得自己技术很厉害，可以独当一面。

    “张总，我咨询了我的老师，他认为这篇论文，基本上是不会出什么问题了。

    应该是可以被一些杂志所收录，只是不知道张总有什么想法？

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