p;   我的想法是这样的，不管他们这个涂料有多么的先进，只要我们能弄到配方，那么依照我们技术部的研发能力。

    应该是非常轻易的可以研发出来，这样我们就可以快速的生产这个产品，依照我们公司的销售渠道，比他们强太多。

    所以我认为我的处理方式并没有问题。”

    两个人虽然有些针锋相对，不过毕竟每个人有每个人的工作方式，每个人有每个人的想法。

    想要做的工作更加顺心，那么比较有效的方法就是沟通。

    三个人，总要有一个和事佬，三个人总有一个润滑剂，这样共事的话，才不会翻盘。

    碰头会结束后，桑军赶到人力资源部，主要是来询问龙正恩到底在事情进行的如何了？

    得到结果的方桑军也是有一些摸不着头脑，那你说自己公司的工资待遇，福利待遇，吸引力，至少比至美新材料要好。

    怎么别人就是不愿意来呢？

    在龙正恩嘴里面的王凯文，桑军感觉的就是在变相的拒绝，而不是左顾而言他。

    想要挖人墙角，最关键的就是看别人有什么样的需求，而你能给出什么。

    最直接的肯定是薪酬，其次包括岗位，工作地点等，能体现优势的地方。

    别人不愿意来，也就说明目前杜华漆业给出的条件，肯定是比不上，或者是接近于至美新材料的薪酬福利。

    “你现在江新城提到40万到50万，然后职位，可以提到技术部副主管。”

    “好的！”

    王凯文现在是烦透了，那个龙正恩隔三差五打电话过来。

    不过依然耐着性子，接通了电话。

    “王工，我们给出45万的年薪，技术部副主管，安家费20万。”

    “……”

    王凯文长久没有说话，他也在考虑。

    年薪30万，跟智美现在这年薪20万加十来万的年终奖，差不太多。

    所以不在考虑范围之内。看书还要自己找最新章节？你out了，微信关注美女小编帮你找书！当真是看书撩妹两不误!>> --