心吧，天塌不下来，他们也成功不了。”

    这一点张小凡非常自信，首先他们研究的时间，绝对不可能短得了，他们要寻找配套的原材料，就需要花费很多的时间。

    更何况，真正的关键性原材料，这边提供是由同瑞型材料提供的，同瑞型材料的原材料，往往都是比较坑人的，里面添加了非常多的干扰物。

    张小凡只要将某个品种，禁止出售，短时间的禁止出售，就够他们喝一壶的了。

    所以，王凯文很快被放走了，去到了杜华漆业，当上了技术部副主管。

    然而王凯文的日子却不是很好过，觉得非常的不适应。

    不管怎么说，他新入职场，虽然他是一个博士生，但是职场就是职场，跟博士生是没有任何关系的。

    在至美新材料，他也是刚刚当上一个小组长，而且下属这些人都是至美新材料的本科生。

    所以不存在什么排外的情绪，这让他有一种得心应手的感觉。

    但是到了杜华漆业，这样一讲，国际的大型涂料公司，虽然这只是一个华夏区的技术部，但是里面的技术大牛依然非常多。

    别人辛辛苦苦在里面熬了这么多年，都没有当上技术副部长，你这个人刚刚一来就当上了技术部副部长，很多人不开心，自然会有很多人不会配合他。

    所以问题就出现了。

    王凯文基本上指挥不动人，技术研发并不只能靠一个人，必须要有很多人的配合。

    一个涂料配方的出生，需要有很多方面的人，大家共同努力。

    而且还有另外一个很大的问题。

    离开了自己熟悉的原材料，你会突然发现自己的技术简直就是一无是处。

    因为当你的一种或者很多种原材料能够熟练使用的时候，都让你的脑海里面，就会将这种原材料的各种性能做一个定性。

    但是如果陡然之间，你将这种原材料换成另一个厂家的，那么由于各个性能之间的差异，就会导致你所做的产品，会偏离你的预期，而且会偏离很大。

    有时候，虽然你明明知道这种原材料跟你以往用的不一样，但是潜意识里面，会不由自主>> --