没有一个比较明确的定位，这其实不难理解。

    如果是其他粉末公司中层以上的管理人员，跳槽来到至美新材料，那么他们肯定能感觉到至美新材料，很多产品的利润率相较于其它粉末涂料公司都高很多。

    但是其实现在的中高层大部分都是张小凡和陈颖招聘的，这些人并没有粉末涂料公司的在职经验。

    所以他们并不了解至美新材料产品的利润率，在整个行业的到底处于一个什么样的水平？

    “其实这也怪我，你们很多人从其他行业跳转到我们粉末涂料行业，很少有了解整个粉末涂料行业的利润率。

    陈总，对这个应该是知之甚详，所以她才会说按照廊坊分公司150%的产能，进行设计。

    我现在可以非常明确的告诉你们，平时公司给你们的成本底价，其实是偏高的。”

    陈颖听到张小凡说到这里，眉头就皱了起来，当初张小凡，陈颖，邓小妮三个人商量的时候。

    一致认定，公司的中层也好，高层也好。

    对于公司的实际生产成本，一定要做到保密。

    因为当初至美新材料，刚刚飞速发展的时候，为了防止其他公司的窥探，所以需要隐瞒实际的生产成本。

    但是现在公布是不是为时过早呢？

    “张总……”

    张小凡轻轻地摇了摇头，示意自己知道。

    “由于我们公司的管理成本，配方设计的成本远低于其他公司。

    所以我们的实际生产成本，相较于其他公司来说要低10%左右。

    今天我借这个机会，将之公布出来，并不是为了你们在扩展公司业务的时候降低售价。

    我是为了让你们更清楚公司的实力，以及你们在思考公司战略的时候，可以更加的实事求是。”

    其实张小凡成本还说高了，至少比一般的其他粉末公司，成本要低15%到20%以上。

    张小凡发现公司其实很多的中层以上管理，都比较保守。

    其实，公司东北分公司设计的产能，完全可以由张>> --