一天好到年底，张小凡兴奋的翻着手里的文件，脸上的笑容就没有停过。

    抬起头，看着对面的陈颖。

    “从去年下半年开始到今年的8月份，我们的利润下降的速度简直是如同空降，坏消息是一个接一个那段时间技术部的研发也是止步不前。

    集团里是一片人心慌慌，很多职工觉得公司可能会倒闭，所以就辞职了这段时间可以说是公司最黑暗的事情，不过幸好我们挺了过来。”

    “是啊！”

    想起那一年的时间，陈颖也是非常感叹。

    对于很多刚刚招聘进来的人员来说，并没有什么大的变动反正对于他们来说，在哪里上班都一样。

    虽然对于初入职场的他们来说，反应可能是略微有些迟钝，但是再迟钝，他们也能看出公司似乎有些后继无力，生产上面寥寥无几，销售部门的人员虽然经常在外面跑，但是他们的脸色似乎从来没有好过，办公室人员也是有些懒散。

    不过对于他们这些初入职场的人来说，公司到底能不能够做下去，并不是他们最重要的衡量工具，他们现在最重要的就是能不能学到本事，能不能赚到钱，这是他们最重要的两个标准，这个公司倒不倒闭，对他们来说其实并没有那么重要，因为他们刚入公司，对公司也没有什么情感。

    但是一些老员工很早就发现了这个情况，而且大半年都没有任何好转，所以他们不得不为自己的前途考虑。

    所以跳槽就是他们非常好的一个选择，特别对于技术部的一些人来说，他们在市场上面可以说是非常抢手，只要离开至美新材料，工资甚至可以翻50%。

    对于这部分人员，张小凡的意思从来都是愿意走就让他们走。

    特别是技术部的人员来说虽然他们的基础本质学到了不少，但是对于公司的一些比较机密的配方，他们可以说是一知半解，懂得不多。

    所以就算这群人真的走出公司，对于张小凡来说也没有什么多大的影响，但是说出去确实是不怎么好听。

    一个居于全国第一的粉末涂料企业，完全留不住技术人员，这对于公司来说名声是一个非常大的打击。

    当然了那段黑暗的时间之美，新材料的产量虽然依然是全国第一，但是相比于最巅峰的时期，可以说是缩小了80%到90%的产量。

    由于需要维持13个分厂的人员的开销，所以就算是全国第一，但是依然是入不敷出，所以去年其实公司并没有发什么年终奖金很少，相比以往来说简直是让人无法接受。

    这就导致了很多人员的离职，不过对于一些非常有潜力的人员，对公司非常重要的职员，张小凡传递给他们的是非常有信心，让他们熬一熬，幸好在今年8月份开始，公司的情况有所好转，所以也留住了大部分想要留住的人员。

    “这段时间公司可以说是开足马力生产，利润率是成几何倍数的增加，虽然相比于公司巅峰时期的利润率来说还是有些偏低，但是维持公司体面是完>> --