员虽然身价不高，但维持训练营的运作是绰绰有余的。

    其次，位于申城的训练基地现在势头正旺，在业内名声极好。由于训练、生活不需要花一分钱，加上保证就业的承诺，以及优秀的师资力量，这里汇聚了很大一部分华夏最优秀的小球员。可以说，申城训练基地从一开始就比其他地方更高，也从一开始就踏上了良性循环。

    良性循环的结果就是，训练基地的各个年龄梯队在国内几乎都是无敌的存在。这样的优异表现，自然吸引了无数商家和业内大鳄的关注。

    不得不说，负责管理基地运营的曹天乐，就是那个看起来人畜无害的胖子是个人才。在他的运作下，每个梯队都有自己的赞助商，单是这些赞助商给的钱就足够支付平常的开支，更别提那些什么战略合作伙伴了。

    足球方面开了个好头，甄龙对美物万家的依赖就更小了。说白了，就算现在甄龙掌握的整个足球体系完全离开美物万家，也能好好的生存下去，只不过进一步的运营和扩张会减缓一些。

    但是，甄龙现在之所以开始着急，也是有原因的。他毕竟是一个重感情的人，看到周猛连头发的急白了，他的心里确实挺不是滋味。另外一点是，作为企业的创始人，他现在思考的问题层面也和以前不一样了。这是甄龙自己都没想到的。

    在做商业计划的时候，甄龙给自己的定位只是个甩手掌柜。可当他真的成了美物万家的创始人，却发现有些问题自己不得不考虑。其中很重要的一点，就是作为一个企业家的社会责任感。

    当一个企业家，或者说当一个老板，可远远不止给员工发发工资那么简单。美物万家现在的中层，大部分都是从第一家店里提拔起来的，这些人都是从最开始就跟着周猛、甄龙打天下的人。即使甄龙去美物万家去得少，也认识其中的很多人。他们把全部的热情和精力都投入到企业中，夜以继日废寝忘食地工作，才打下现在这一片江山。现在企业遇到困难了，他们也都不离不弃，那作为他们的领头人，难道能不对他们负责？

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