内。只有很少数的外派了出去。在这之前，这样的安排是很合理的。

    因为他们之前能调动数量的军队实在是太少，一两个团的兵力派出去不管是清理变异人还是营救人员都效率太低。

    那样的话还不如留在城市外围的几个军事基地里，磨练战斗力并从中培养初级军官用来扩军时帮助训练。

    但是现在整体拘束已经逆转了，随着之前的积累的兵员越来越多，这两周又有3个团的新兵在老兵和教官们的带领下完成了训练。

    他们的兵力已经大大加强，迪拜安全区外围的3个基地里已经聚集了30个完整的团级战斗队，城外一个基地的床位都开始紧张了。

    有了这33000多名士兵，他们的对外部署战略就值得调整了，之前的龟缩积蓄实力的战略固然整体上还值得保持，但是他们已经可以外派一部分部队参与人口和物资的搜刮了。

    为此，沈超在迪拜市内一边儿安排着新兵训练。一边儿通过密集的军事演习和背景审查挑选初级军官，逐级的安排军队中的指挥人员。

    初级军官的安排很简单，只要从矮子中挑大个，挑出士兵中战术意识最好、战斗和指挥能力也最强的那一小部分人就行了。

    难点在于高级军官的安排，校官和将官的安排就需要他极为慎重的考虑。这一级别的军官在未来相当长的一段儿时间中都会是他们附属军队中的高级成员。

    挑错了高级军官可是会出大问题的，所以为了保险起见，沈超决定在安排这些高级军官时做两手的准备。

    他准备提拔一批目前军队中军事素质最高且没有背景的成员升级，同时也安排一些自己身边的探险队成员进入附属军队的领导层。保证自己对军队的控制力度。

    为了做到这点儿，他先是通过训练成绩，演习表现之类的指标从军队里的士兵和初级军官中挑选了一批有潜力的成员。

    然后，在对这些人进行一番再考核、背景审查和一对一的交谈后，沈超又从这些人中挑选出一部分人他认为最可靠的人“升级”。他亲自安排授勋仪式，授予这几十个军队中的佼佼者临时的校官军衔。(未完待续。)>> --