杨欢看了看迭戈o西蒙尼三人,“既然你们来了,那会议就提前,咱们直接回卡尔德隆”

    二十分钟之后,卡尔德隆球场办公室会议室里,马德里竞技的高层一个个正襟危坐着。

    “我郑重宣布,我们杨氏集团已经百分百收购了马德里竞技,从现在开始,费兰o索里亚诺将出任球队的首席执行官,贝吉里斯坦将担任球队的技术总监,卡尔萨达出任球队的商业开发部主管……”

    正所谓一朝天子一朝臣,随着塞雷佐和希尔家族的退出,马德里竞技原来的领导班子也跟着被大换血了。

    在经过了一轮动荡之后,继续留任的也没几个。

    包括公关部主管哈维尔o马丁内斯,原商务部副主管安东尼奥河隆索,原俱乐部领队克莱门特等等。

    随着管理层的这一番大换血和大动荡,之后俱乐部整个管理层都将进行重组。

    而在杨欢的计划当中,主教练的作用将得到提升和重视,尤其是在竞技层面上。

    一直以来,技术总监和主教练之间的矛盾,是很多球队都感到头疼的难题。

    到底是技术总监重要,还是主教练重要,这很难说得清楚。

    尤其是杨欢在南安普敦的时候,根本就不设技术总监,让主教练直接跟管理层取得联系。

    这是因为贝尔萨对转会和权力没兴趣,可要是换作其他人呢？

    所以,杨欢跟索里亚诺、彼得儿尼恩专门为这件事情谈过。

    他们都认为,技术总监和主教练应该是合作关系,主教练首先考虑的是球队的短期目标,例如新赛季,而技术总监则是考虑长期计划,例如想要打造出一支什么样的球队。

    事实上,根据权威调查,欧洲顶级联赛的主教练最佳执教周期是三年到四年。

    时间短了,主教练无法灌输自己的足球理念,时间长了,则是容易产生一种厌倦情绪。

    哪怕是像弗格森,在曼联的时候也曾经多次产生厌倦情绪,多次提出要退役,但最终他自己战胜了这种情绪,一次又一次的带领球队走向辉煌。

    反倒是温格,从不败赛季之后,温格的这种厌倦情绪在阿森纳就体现得相当明显。

    他已经缺乏了对冠军的饥渴,对胜利的激情。

    当然,温格依旧是一名伟大、出色,值得尊重的主教练。

    所以,从某个角度来说,主教练是流动性很强的,跟球员差不多,可技术总监却是长期的。

    杨欢在宣布了一连串的人事任命和管理层权力变更之后,接下来又宣布了另外一件事。

    “回头我会让他们打一笔款项进入球队,你们必须要在一周之内,付清球队之前所拖欠的球员和雇员的薪酬和奖金,同时重新拟定一份球队薪酬计划给我”

    对于马德里竞技,杨欢不打算参与太多,交给职业经理人去办,他不适合出面。

    毕竟,他不愿意被人过多渲染南安普敦和马>> --