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第八十九章 璀星理念

星公司出道的,品德都是受得起考验的,——起码在成名前和成名后几年。不过也有一些与公司的理念不和的人,这些人大部分都是急功近利,想用尽一切方法出位,而这样的人不是被开除了就是自己跳槽。

    在璀星公司,只要你有才艺,有才干,肯努力,那你就会出头。但是要出头,需要花费的力气要多上很多,因为你要把自己的基础打得牢固一点,所以也有一些人是等不及的,从而投向了其他公司的怀抱。这些离开的人当然也有一些出了名的,但是大部分都后继无力,慢慢的就消失在大家的视线外。

    也是因为璀星公司如此独特的理念和做法,在大染缸似的娱乐圈里算是清流一支,所以沐浅汐才会那么爽快的把歌曲拿出来,她可不想自己拿出来的歌曲——虽然不是她自己创作的——让某些名声臭不可闻的艺人演唱,然后又更加出名,从而获得更多的利益,那会呕死她的

    虽然璀星公司的做法,让很多艺人成名的时间长了点,但是这样形象健康的艺人,才是以后演艺圈的主流啊不得不说,璀星公司的老板还是有比较长远的发展眼光的

    璀星公司从刚开始的只有三两个人的微公司,成长到现在有上百人的小公司——比起其他上千上万人的大公司,他们只能算小公司,——用了七年的时间。因为成立的时间不是很久,所以璀星公司现有的艺人都是比较年轻的,平均年龄在二十多岁。

    在刚开始的时候,璀星公司花大价钱辛苦培养出来的艺人都被别的大公司挖角去了,连个撑得住场面的艺人都没有,发展的很是辛苦。但是自从签了温言之后,他们公司就开始转运了,开始迅速发展,然后现在他们又得了童话的帮助,可以想象,有了这么一个契机,他们公司很快就能在华国娱乐圈占据前列

    璀星公司的老板崔伟临是一个四十多岁的中年男子,微微有点秃顶,在成立璀星公司之前,已经在商海里打拼了许多年,干过不少行业。

    而那么多年的工作经验下来,他也练就了一双慧眼。与jack合作成立璀星公司后,在物色艺人这方面,他都挺有独到的眼光。虽然刚开始培养出来的艺人都被其他公司挖去了,但是这些被挖走的艺人,最后都取得了不错的成绩,这也证明了他们的眼光不错,只是他们当时还没有好的条件能留得下他们而已。

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