动为主动。跟着反问“符不符合规矩”，有力的回击了刘大智“懂不懂规矩”的论调。不管对楚天齐这个人的印象如何，但大家都不得不对楚天齐做出的反击表示佩服。

    对于楚天齐的反击，刘大智显然预估不足。只见他的脸色瞬息万变，嘴里不停的“嗯”“啊”着，过了足有一分多钟，脸上的神色才正常了一些。刘大智喝了口水，又咳嗽了两声，没有回答楚天齐的问题，而是按着自己的思路道：“楚天齐没有思路，其他人有思路吗？”说到这里，他环顾了一下。

    自然没人答茬。

    “既然大家都没有思路，那我就说一说，希望各位不要中途打断。如果有什么想法的话，待我讲完，自会给大家言的机会。”刘大智做了说明，然后说道，“从上半年总结的经验教训看，我准备对下半年的调研安排进行一些调整。大家都知道，我们的经费特别紧，上半年更是严重支，为此下半年做调研时，经费暂时由调研人自己垫付或找单位解决。当然我只是说垫付，不会让个人出这笔钱的。”

    赵玉芬“哼”笑了一声，没有说话，但那意思很明显：让干活又不给解决经费，谁给你干？

    “另外，大家也反应我们的调研工作流于形式，所选课题没有针对性，为此，下半年的工作由自己选题自己联系相关行业或部门。”说到这里，刘大智笑了笑，“当然了，刚才说的垫付和自己选题有些苛刻，但也是客观条件使然，没有办法。尤其是选题工作，对于没有县委工作经验的新同志来说，要更难。为照顾这样的同志，决定下半年的任务考核，采用集体方式，既不光考核个人的调研成绩，同时四人的集体成绩与个人也挂钩。个体和集体成绩参照一定的比重，会一并记入个人档案，做为对个人工资调级职务升迁的一个参照。说说吧，大家有什么不同看法？”

    听到这些，三位老同志先是一副事不关已的神情，紧接着都把目光投向楚天齐。楚天齐听完刘大智的话，先是一楞，然后马上明白了刘大智的真正目的，及至看到众人投来的目光，更加确认了自己的判断。

    刘大智的话，看似讲的冠冕堂皇，他自己还冠以照顾新同志的名头，其实在场众人心里都跟明镜似的。大家都知道，刘大智看似面向全体在说，其实就是专门针对楚天齐设置的苛刻条件。

    刘大智讲“调研成绩和工资调级职务升迁挂钩”，这句话只对楚天齐有效。因为楚天齐还年轻，以后的路还很长，在现在的岗位上干多长时间还不得而知。而那三位再有一两年就要退休，刘大智讲的对他们没有任何威胁，他们也不乞望能升职或调资，只要是和同样的人享受同等的待遇就行了。

    既然调研工作对三位老同志没有威胁，那么他们就完全不用去管调研成绩的好坏，但楚天齐却不能像他们一样不再乎。所以，刘大智就是在以一种能摆上台面的说法，专门针对楚天齐了。

    刘大智做的更绝的是，以“照顾新同志”为名，把四个人捆绑到一起。正常>> --