没有小项不达标科目的，在年终考评中直接再加五分。

    当然，文件也特别提到：干警平时表现比赛成绩重大事件中表现都将做为年终考评的一部分。年终考评要同季度考核月度考核相结合，成为全方位考察所有干警的睛雨表，要做为提职降级调岗的重要参照。尤其对于考评成绩较差给集体社会造成重大失误的负责人或干警，要谨慎使用。

    文件的结尾部分是这样强调的：要求各室科队所接通知后，立即传达，并就文件相关内容进行解读，部署参加大比武相关事宜。各部门要高度重视这次大比武，积极准备，踊跃参与。对于及时传达认真部署积极参与，并成绩优异的部门和部门负责人给予奖励。对于推诿扯皮应付参与的部门和个人，视情况给予不同程度的处分。对于比武成绩不达标的部门和个人，要给予相应处罚，并视情况给予处分。同志们，平时多流汗，战时少流血，这是一次比武，更是一次练兵，希望同志们都能取得好成绩，为自己争光，为部门争光，为整个许源县公安局争光。

    这个文件一下，在整个许源县公安系统引进极大震动。关于比武的事，人们已经听到传闻，但都不确定，不确定是否会举行，不确定比武内容和范围。大部分人也就是一听一过，每年五花八门的传闻多了，有的仅仅是传闻，有的根本就是走过场。

    当看到这个文件，大多数人都引起了重视，也不得不重视。文件中那句“要做为提职降级调岗的重要参照”太厉害了。尤其后面“谨慎使用”四个字，可以直接理解成“一票否决”。

    学习传达这个文件是必须的，也必须是严肃认真的，最起码表面上不能被领导看出马虎。同时，这些小部门负责人们纷纷把电话打给局里某个领导，想要在局领导那里讨教一些对策，并期望能获得一些“内部消息”。想法虽好，但这些人不但什么“内部消息”也没得到，还被领导狠狠训了一顿，被要求必须认真对待。

    ……

    常务副局长办公室。

    张天彪站在办公桌前，气的呼呼直喘粗气，骂道：“说说就罢了，还真他*娘的让老子去比试，丢不丢人？”

    曲刚坐在椅子上，眉头微皱：“都这时候了，还骂骂咧咧的，成何体统？你就不想想，里面有什么深层次的东西？”

    “什么深层次东西，还不是叫人家缴了枪，不是叛变就是投降的？”张天彪气粗的狠，“妈*的，都是软骨头。”

    “张天彪，你骂谁呢？为什么被人家缴枪，你想过没有？也不看看你做的那些事。”曲刚“啪”的拍了一下桌子，“你亲戚乱罚款被人举报并录了音，而且这个亲戚还是你分管部门的。没过几天又是你亲戚，又是你分管部门，在人家局长去调研时，故意给难堪。他以为看守所是他家呀，是你张天彪开的呀？还有，本来提前商量好的，就是反对老白毛的考核方案，你倒好，不但口吐脏字，还准备动手。你说，就冲这些丢人事，不被缴枪才怪。”

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