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第二十七章 管理很重要

    “人是铁,饭是钢,一顿不吃饿得慌。伙食标准高一点,一定要让格瑞德的员工感受到咱格瑞德是讲求人性化管理的企业。”

    一会儿,江海宁到了,她照例查看了当日的收支状况,之后看了一下下一步的采购计划。

    许正扬说,“今天有一批货已经完工,明天让张晓峰到远大送货,说明咱格瑞德按时完成了生产任务。再就是明天需进一批料,以便安排下一步的生产。”

    于是,江海宁签了一张三万元的支票交给王利发。

    王利发出去后,江海宁望着一脸的疲惫的许正扬。

    “许正扬,别叫苦了,今晚我请客,以答谢你近两个月来的操劳奔波,心理平衡了吧!”

    许正扬苦笑着说,“谢谢江海宁,谢谢体谅。”

    离开了机器轰鸣的车间,许正扬和江海宁打的到了一家格调优雅的西餐厅。

    许正扬说,自欧曼达宴请于隆祥之后,再也未有机会进过这地方。江海宁说,今晚就再次享受一下。许正扬再次说谢谢。

    江海宁要了该餐厅的最高标准。许正扬说没有必要。江海宁嘲笑许正扬的言行有点儿像守财奴,许正扬不再反驳,他明白江海宁的用意,她实在是对他许正扬的鞠躬尽瘁无以表达。

    “海宁,现在和义德饭庄、格瑞德公司形势一片大好,我们应该庆贺,可我有些忙不过来了,咱俩个该好好筹划一下下一步的工作安排。”许正扬开门见山。

    “许正扬,我也知道和义德、格瑞德的繁杂琐事够你忙的了。在远大的工作,以你的脾气,肯定不能丢。但从工作实际可以看出,虽然张晓峰是格瑞德的管理者代表,但和义德饭庄的工作主要是张晓峰负责的,因为大厨的角儿就把贵和给粘住了。格瑞德的工作是以王利发为主的。你认为,他俩的工作能力咋样?”江海宁试探许正扬的看法。

    “张晓峰是咱们的铁哥们,没得话说。王利发,已经是50多岁的人了,敬业精神那绝对是没有问题。可生产的事千头万绪,进料、制定生产计划、生产安排、标准>> --
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