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第四章 高瞻远瞩雄心志

    由于格瑞德公司有着优厚的工资待遇和良好的工作氛围,龙芝村几位外出打工的人员年后都愿意留在格瑞德工作。。шщш.7910s.cc更新好快。鉴于他们年假期间加班有很好的表现,董事会一致通过,予以录用。

    远大装配车间的李伟涛背后给许正扬说他不愿再回远大,自愿留在格瑞德,因为在格瑞德上班舒心。

    许正扬吓了一跳。“伟涛,好意我许正扬心领了。如果伟涛你真不回去的话,诸伟成那里暂不必说,王新军王主任那里让我如何‘交’代。格瑞德永远欢迎你,只是现在来格瑞德不是时侯呀!”

    听了许正扬的话,李伟涛无奈地回远大上班了。

    在高层管理会议上,许正扬通告了有些远大的员工暗地里给他说,愿意来格瑞德。但格瑞德是光明正大的企业,不会挖别人的墙角。

    但由此可见,格瑞德已经具备了相当大的竞争优势。

    为调动和义德集团每一位员工的工作积极‘性’,董事会通过了增股扩股的决议。凡是与公司签订劳动合同的员工,可以在公司内参股入股,每股1000元,每半年分红一次。可根据个人的工作表现给予配股和减股。普通员工最多可入两股。班组长、管理人员按要求入五股。部‘门’主管按要求入八股。消息发布后,和义德集团签订合同的员工纷纷踊跃报名参股入股。在不到十天的时间之内,和义德集团募集资金近12万元。

    格瑞德公司经过年后人事调整和号召员工参股入股之后,各方面的工作效能大大提高,员工的工作热情空前高涨。

    三月中旬,“国美二批”的第一阶段的32套模具装配调试完成,国美派人来津城监督验收合格,之后运往平都。437万元的资金入账。“远大采购一”也进入了收尾阶段。

    总管后勤工作的张晓‘波’反映,由于格瑞德员工的增加,住宿成了大问题。许正扬>> --
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