接着，做为德信海宇执行副总的董青城也发表了如下讲话：

    “刚才江总对德信海宇公司未来的发展做了很有前瞻性的论述，可以说是为德信海宇注入了一针兴奋剂。我们德信海宇全体成员应以百倍的热情投入到这项伟大的事业中，以不辜负集团领导对德信海宇的厚望！”

    全场各位再次鼓掌欢迎。

    “我们德信海宇的机构设置分为生产经营、技术质量、理财营销、人事组织、企业文化五大专项办公室。集团运作采取‘聚沙成丘’的管理经营方式，也就是公司有业务需求时，各位应工作的需要，从各自的本职工作岗位上会聚到德信海宇，这也符合集团公司充分发挥现有人力资源聪明才智的用人机制。下面我宣布一下个办公室的人员组成及主管人员任职情况。”

    “生产经营办公室人员组成：曹先军、王利发、金万云、孙全英、冯昌颂，许正扬任主管。技术质量办公室人员组成：、徐瑞娟、吴俊彤、刘涛、李华、李凯，董宇菲任主管。理财营销办公室人员组成：李丽、钱兰玲、楚孟辉、尹继辉、张晓峰，江海宁任主管。人事组织办公室人员组成：王同军、李凯、廖楚龙、顾伟山、周潮洲，项云任主管。企业文化办公室人员组成：葛茹、何庆银、曲靖、韩如敏、郑洁，董青城任主管”

    “德信海宇刚刚建立，外界还不太了解咱们，公司打算先对集团的格瑞德公司的供应环节采取管理咨询，这是调研问卷，希望各位根据自己的理解详细做答，汇总后开会讨论。”

    董青城把问卷发放到每个人手中。

    会后，江海宁对许正扬说，董青城很懂得集思广益的巨大作用，其实他可能已有了个人的主张，只是不便过早地公布，他要比照筛选。做为集团领导，也应该不要过早透露真实想法，倒要看看董青城有多大的本事来解决供应环节的诸多疑难杂症。

    许正扬说这也是对董青城工作能力的首次考验，德信海宇是否能切中要害，对疑难杂症是否>> --