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    周炎脸上全是苦笑，“当初我劝过你们的，不要和公司做对。”

    老庄嗤笑了一声，“现在呢？”

    周炎有些无言以对。

    新千年的时候，top发生了‘风险金事件’，一次‘非常偶然的’事情最后演变成了大规模的群体网络冲突，对象便是top的程序猿。

    按照top集团风险金制度的规定，月工资在2000元以上的员工必须扣掉40%的风险金，每季度返还20%，还有20%年底根据年度考核确定返还比例。

    其实也好理解，就是绩效工资制度。

    只不过top启动绩效工资制度的时候，不像后世那些精明的公司，直接约定绩效比例，而是先发再扣后返。

    本质是一回事，但做法不同，就很挑战人性了。

    2000年4月，因工资出现延迟多日未发，而top人力资源部又没有提供任何解释和说明，部分员工借机围绕风险金问题提出了抗议。

    以炎黄在线和华亭研究院为首的网络工程师开贴为发端，上百名top技术人员在内部bbs上发泄不满，更有人将帖子转发到了外部的网难、鑫浪、天之涯论坛。

    而top的反应则是内部删帖，关闭论坛，将发帖人员群体辞退。

    眼前的几个以前的员工正是当初被开除的人，当初代表公司和他们谈话的正是周炎。

    为了将他们快速的赶出去，周炎也是叫安保组来处理。

    驱赶的全过程，就是‘斯文扫地’的诠释。

    不过那时的周炎也没有办法，他还想继续在top呆下去，就不得不这么做。

    只是不知道他们为啥也被关了进来。

    “和你们一样，喜欢玩键盘呗。”

    面对他的问题，喇叭却响了起来。

    众人也是默然，现在的一举一动都被人给监视着。

    方圆凑过去看着高友平脸上的伤痕，“师父，他们打的？”

    高友平冷着脸哼了一声，“我自己摔的。”

    众人表示，完全不信。

    谁能把脸前后左右的给摔着？

    高友平指了指周围的几人，方圆这才注意到，基本上是人人带伤。

    “下楼梯的时候，不知道是哪个猪狗不如的家伙，楼梯上抹了一层油。”

    高友平的话引来了一声嗤笑，“你是摔着的，我特么的是被大爷失控的三轮车撞的。”

    “我是走路上踩着香蕉皮。”

    “我是被二楼花盆砸的。”

    方圆暗叫了一声好家伙！

    全特么的都是意外！

    “太无耻了！还有没有王法了！”周炎的背脊一阵发麻。

    他现在很是庆幸，王二等人没这么玩自己。

    喇叭里响起了一阵笑声，“法制社会，点背别怨政府啊，子不是曾经曰过吗，‘不怨天，不尤人’。”

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