，给咽了回去。

    这少年董事长，太特么的妖孽了。

    其实，卿云这套，他的老丈人秦天川多年前曾经小范围试点过。

    效果奇佳。

    最大限度的激发了员工的主观能动性，当年的业绩完全可以说是爆发性增长。

    更重要的是，员工的主人翁精神非常强，甚至为了节约成本，技术上的问题他们也会主动想办法解决，抱怨牢骚少了很多。

    但是，就在秦天川准备大范围推广的时候，问题出现了。

    有的区域负责人自己搞小摊子，做厚朴业务的同时，做其他的生意，因为团队全是他自己的人，如果不是厚朴的内审部门暗访时发现，这个问题从机制上根本发现不了。

    而有的人却干脆把团队换成自己的家人亲属，将区域公司搞成了家族公司一般。

    郭敬现在明白了过来，前者的问题，卿云靠着总部大部制收权来解决，后者的漏洞，靠着内部审计和人力资源管理来堵住。

    但是有个根本问题，卿云解决不了。

    “小卿总，你给的，太多了。”

    有些人，喂饱了，自然就不想动弹了。

    卿云耸了耸肩膀，“两害相权取其轻嘛，这个方法至少能管三年的。”

    郭敬刚想说三年后怎么办，忽地惊醒了过来。

    确实是‘两害相权取其轻’！

    以这个少年的妖孽程度，三年时间，足够让炎黄集团上上下下全部变成他自己的人。

    到时候，根本不会有什么厚朴系、top系，只会有新出来的内部派系。

    说不定还是东宫系，西宫系，保皇党。

    想到这里，郭敬都差点没憋住笑。

    苏采薇的资料，他也有。

    復旦大学的算盘倒是挺响的。

    看来，那苏家女儿的床，好上不好下啊。

    那自己是东宫系，还是保皇党呢？

    这个问题，郭敬只是在脑子里过了过，便想都不想把自己定位在了保皇党的位置上。

    站中间，绝对没错。

    但是……

    他首先要试探一下卿云对他的态度。

    “小卿总，我现在的位置，以后是小陈的吧？”

    (本章完)>> --