什么是聚能？

    得道者多助。

    怎样得道？

    找准趋势、市场、痛点、切入点，聚同行之能、资本之能、政府之能、人才之能。

    老话讲，人对了，事就对了。

    其实这句话错了。

    人是人，人才是人才。

    事情是人才做出来的，人才对了，事就对了。

    人才，也有两类，如同金融机构，本质上有放债的和投资的两种。

    他如果只是希望来你这赚一份工资，那么他就是抱着借债思维，你开的利息足够高，就有可能吸引到这类人才。

    他如果把公司看成一条赛道，看这个方向能不能做大，能不能和掌舵人一起做一份更大的事业，通过这场战役实现他的华丽升级，那么他就是抱着投资思维。

    投资思维，不仅看当下，也看未来，看企业有没有足够大的空间，看这个掌舵人有没有把未来想的足够远。

    企业家喜欢哪类人才？

    肯定是第二类。

    因为企业家本来就是流氓，君子是做不了企业家的，所以，有这种耍流氓的思维不足为奇。

    只不过经历了后世发展，看多了商海沉浮，吃多了职场大瓜的云帝，很清楚，其实两类人才都是有用的，放在合适的位置上，两类人才都能物尽其用。

    借债思维的，可以为将，投资思维的，可以为帅。

    而他，都云帝了，自然是帝王，善于将将，善于帅帅就行了。

    那么大一个水晶宫，一天到晚哪有那么多闲工夫瞎扯淡的，他要做的，便是圣贤时间，静下心来，只想六个字：

    顺势、借力、聚能。

    这才是专业。

    至于‘平衡’？

    郭敬他们刚开始担心的位置问题，在卿云看来一点儿问题都没有。

    甚至什么派系，厚朴系、TOP系、流失人员回流系、新人系、復旦系……

    这些通通不是问题。

    发展，治百病。

    只要企业发展的足够快，有足够的空间。

    小池子养不了大鱼。

    大后期的事情，中期再来考虑，现在，是跑马圈地的时代。

    陈叔阳长考良久，而后自己抓起桌上的烟盒。

    卿云顺手给他点燃后，陈叔阳没滋没味的抽了两口，望着眼前这个少年，沉声问着，“我想问问以后……你对我的安排。”

    ……

    (本章完)>> --