nbsp;所以，郭伟斩钉截铁的说着，“杨总，渠道我们一定要牢牢掌握在自己手中才行。”

    杨志远的脸色瞬间沉了下来，他的声音中带着明显的不满，“郭总，你说得倒是轻巧！

    自建自营店需要时间，我们哪有那么充裕的时间去筹备？还要租店面、招聘人员，总不能让办事处的员工转行去卖电脑吧？”

    说罢，他在心里冷笑了一声。

    怎么，必须按照你郭伟的指示来做？

    呵呵！老子这个总经理现在还没被免职呢！

    气氛一下子变得紧张起来，两人的目光在空气中碰撞，仿佛能擦出火花。

    郭伟却不以为然，反问，“为什么不行？时间紧，任务重，这正是考验我们团队能力的时候。”

    杨志远一时语塞，他的眉头紧锁，显然对郭伟的提议感到难以接受，但又一脸不愿意和郭伟再起冲突的模样，显得委屈至极。

    他很清楚，现在他的处境非常的危险，说不定撤换自己的人事任命已经在国资方面走流程了。

    但是，靴子没落地之前，他还是有翻盘机会的。

    一个企业的领导者，特别是国有企业的领导者，必须是要擅于团结班子力量的。

    而郭伟……

    两人相处都快20年了，他太清楚郭伟的性格缺点了。

    持才旷物。

    在某种环境下，也可以被解读为嚣张跋扈。

    智柳见状，轻咳一声，打着圆场，“小伟，你的想法是好的，但实际操作中确实存在困难。我们需要一个更切实可行的方案。”

    勤大爷也赶紧插话，试图缓和气氛，“是啊，是啊，小伟，你的战略眼光一向独到，但这次我们是不是可以考虑一下志远的意见，毕竟时间不等人。”

    自建自营店，搞不好要花费好几个月的。

    特别是老外。

    拥抱世界后，李勤最大的感受就是，老外也并不像我们以前认为的那么高效。

    特别是设立办事处的那几个北欧罗巴国家，那办事效率，低得令人发指。

    现在摆在大家面前的头等大事，便是今年年报的经营成果，谁也不想背个巨亏在身上。

    郭伟闻言也很是无奈。

    道理他懂。

    但他更清楚，如果规矩不从一开始就竖立起来，最后会发现这事等于白做。

    因为人是有惰性的。

    人们总是会选择最轻松的法子。

    自建渠道费时费力，而通过国外成熟的通路商，可以节约大量的人力和成本，否则第三方渠道也不会有存在的必要。

    但是……
> --