准化流程，只是供你参考。

    你这次是因为并购的标的太多，又是在不停的和人斡旋、和各方进行博弈之中，你把这个步骤放在后面，也是无可厚非的，只是不要形成思维定式。

    记住，公司是你的。

    其实道理就像是新狮王登基时一定要让所有人都听见它的声音，一定要杀死旧狮王所有的幼崽，一定要驱逐那些不可能臣服的亚成年雄狮一般。”

    卿云点了点头，眼神中闪烁着坚毅的光芒，“明白的，爸，我绝不会心慈手软的。”

    他知道，秦天川是担心他太年轻，心肠太软，在告诫他‘慈不掌兵义不掌财’的道理。

    秦天川闻言满意的点了点头，继续的说着，“第三步，召开股东会和董事会，修改章程，提名董事，重新聘任团队。

    这一点你一直都做的很好，我原本以为你在收购TOP时就会犯错，当初在你成功谈下来后，我和你妈第一时间就赶了过来，就是担心你……”

    秦天川絮絮叨叨的话语，让云帝心里暖暖的。

    “……

    最后一步，就是文化重塑。这一点，每个人的风格都不一样。

    我的做法是活力经营，多站在员工角度去思考一些小的、良性的改变，求同存异的小心推进。

    而你的……”

    秦天川说到这里，也是苦笑连连的，“你小子的路子太邪门了。”

    其实在卿云提出这个所谓的‘霸王计划’的初期，他是抱着鼓励他放手一搏的心态来看待的。

    这一局的成败，他并不在意。

    他更在意的是，卿云在这次计划的行动中，学到了什么。

    正如卿云第一次见孙红兵的那个夜晚，他对卿云说，‘你可能会成功，也可能会失败，但我希望你……能够越来越擅长！’一般。

    霸王行动的第一部分，吞并TOP的成功，在他意料之中。

    有心算无心，又拥有厚朴给他兜底的保障，卿云不成功才是怪事。

    只是秦天川没想到的是，这个臭小子手段会如此凌厉，闪电战一般的完成了整个吞并动作。

    然而，即使如此，秦天川其实并不看好‘霸王计划’的后半部，也就是卿云准备毕其功于一役的发动闪电战统一行业市场。

    他认为，光是偌大的一个TOP集团的整合，卿云>> --