然又说：

“哦，对了……大老板还说要找一家代运营公司，给咱们做运营，以后产品图，上产品，维护什么的让他们弄，给你的这几个实习生，跟着你做直播，弄线下，这样你就把更多的精力放在直播上了。”

林菲菲眼睛一亮，“咱们现在这个代运营不就挺好的嘛！直接给他们扶正呗！”

林菲菲和我不止一次说过，现在的外包团队，是他们公司投标招募的，他们所谓投标要求，就是价格越便宜越好，而这家外包团队，就是安然推荐的，是她男朋友开的公司。

麻雀虽小五脏俱全，别看他们公司规模不大，但配合度蛮高的，合作也很愉快，林菲菲自然想和他们继续合作。

李明旭一口答应下来，“行啊！你要是觉得没问题，下午来公司一趟，把新的合同签了。”

林菲菲刚要点头，我怕这丫头被喜悦冲昏头脑，干咳了几声，插话道：

“这样吧！先把合同的电子版发过来看看。”

林菲菲猛地打了个激灵，仿佛被一股电流瞬间穿透，大声说：

“对对对，先把合同发过来我看看，如果没问题再签，省得跑一趟，这样大家的时间都能节省。”

林菲菲吸取了以前的经验，不见兔子不撒鹰，李明旭这次配合度很高，挂了电话就把合同发过来了，林菲菲的头衔是直播间PM，也就是整个项目负责人，统筹直播。

除此之外，主播这个老本行也不能丢。

她一人身兼二职，可工资并没有提高，升职不加薪，意味着职责加重，工作量加大，扔给她更多的工作，可薪水不涨，这不变相压榨嘛，赤裸裸的白嫖！

要我说这是李明旭耍的花招，名正言顺的加量不加价。

我建议林菲菲别签这份合同，虽然只升职不加薪在职场中不是什么新鲜事，可一旦同意了，无疑把主动权交给了对方。

林菲菲听劝，于是给李明旭打去电话，这家伙听完林菲菲的诉求，又开始画饼，说她的需求会和高层反馈，可林菲菲现在寸功未立，不可能直接给她涨薪，不过他会和大老板沟通。

我冷眼旁观，这家伙饼画得有理有据，能把空气当成面粉，林菲菲提涨薪，他就说给增加了人手，要不是我在，林菲菲差点就着了他的道儿。

双方僵持不下，最后李明旭往后退了一步，说他和高层沟通一下，尽快给林菲菲一个回复。

他这次效率极高，第二天，最新的合同就发过来了。

看完改完的这版合同，我冷笑了几声，这版合同根本就是双方各退一步的产物，这次确实提了涨薪，但有条件。

涨薪的前提是林菲菲在半年之内，完成公司订的业绩指标，达成考核才能涨薪，这也是很多公司的套路。

李明旭又开始苦口婆心，说这已经是他所能争取最好的结果，林菲菲也知道没有更好的办法，只好签了。

我走过最远的路，就是职场的套路，李明旭这一招，让林菲菲没办法拒绝，不光她们公司，很多公司升职加薪都有考核>> --