排。”

    刘峰厂长诧异的看看李卫东，脸上浮现出笑容：“对，对，没想到李主任工作能力强，思想觉悟也如此的高，老杨这次算是捡到宝了。”

    他扭过头，狠狠的斜了宣传科的刘科长一眼。

    你小子不是告诉我，李卫东这人为人嚣张，喜欢独揽功劳吗？

    刘科长一脸的无辜。

    他是从轧钢宣传科一个副科长那里得到的消息，应该不会出错的。

    简单的交锋后，双方各自也摸清了对方的底细。

    刘峰厂长也不藏着掖着了，停下脚步，神情严肃起来。

    “李主任，这次请你来，主要是想让你对我们机械厂的干部们进行一场思想教育，我们机械厂不奢望能够建立像扶贫车间那样的大型车间，不奢望能够挣到海量的外汇，只需要在部委每年的计划配额中多占一部分就满足了。”

    说着，也许是觉得自己的话不足以引起李卫东的重视，他补充道：“也不怕你笑话，我们机械厂已经这半年来，每个月只能发放一半的工资。”

    一半的工资

    李卫东知道机械厂的情况比较差，但是没想到连工资也发不下来了。

    机械厂是国营工厂，生产和销售都由部委统一调度，工人的工资自然也由部委负责解决。

    一般情况下，即使工厂再困难，也不会出现工资不到位的情况。

    可是。

    一家大型工厂里，不但有正式工，还有很多临时工。

    像食堂，后勤等部门，有很多工人，并没有正式的编制，他们的工资由工厂自主解决。

    机械厂失去了大部分生产任务，就无法得到部委的补助，那些临时工的工资就没有了着落。

    按理说，在这种情况下，应该辞退那些临时工。

    但是。

    在工厂的日常生产中，临时工起到了相当重要的作用。

    而且，那些临时工都是拖家带口的，要是失去了生活来源，生活肯定会陷入困顿中。

    兔子急了会咬人，临时工们没饭吃，自然饶不了刘厂长。

    为了大局着想，刘厂长只能把部委发下来的那部分钱，平均分给正式工和临时工。

    这样一来，虽然大家的日子不好过，但也不至于过不下去。

    当然，刘峰也清楚，这种办法并不能长久。

    特别是今年第四季度，上面再次削减了机械厂的生产任务。

    补助的进一步减少，让本就捉襟见肘的机械厂更加的举步维艰了。

    要不然，在原著中，机械厂也不会为了一个小壮而大动干戈。

    机械厂足有两千多工人。

    这年代的大>> --