能够被称为精英干员的，屈指可数。

    「刚成立的管理局特遣队，现在连正式的名字都没有。」说着，图尔斯的目光看向了站姿挺拔的皎月兔。

    「现在由精英干员皎月兔所带领的a1突击小队，人数也就控制在20-30人之间，因为只有这个规模既保证了队伍的灵活性，又确保了足够的战斗力。如果想要对密语广场动手，特遣队的规模要扩大到三倍，而管理局的基层干员也要被抽调出一大部分出来，毕竟不管是战前还是战后，都需要大量的基层人员处理行政问题。」狐耳少年用充满苦恼的话语继续说道。

    「确实基层问题是管理局现在需要解决的大头。」夏修认可了图尔斯的话语。

    管理局的基层干员往往要应对大量的工作任务，但人手又紧张，导致工作压力大，难以有效分配时间和精力。

    这还只是一个阶段性基层问题——因为它还没涉及到基层干员的个人发展、社会关系、心理压力等基础指标。

    现在只是在众多问题中挑出了一个人手不足的问题。

    「所以我才寄希望于在管理局成立特遣队，对相关的天国行程任务进行分化，将重要和紧急的任务交给特遣队，将基层从繁重的疑难问题中解放，提高基层工作效率，减轻他们的工作压力。」夏修叹了口气。

    他的行政管理理念，一直都是「精

    兵简政」。

    通过精简机构和人员、提高效率和效能，以实现管理局职能的优化和管理局治理能力的提升。

    在保证行政效率和服务质量的前提下，减少不必要的行政层级和人员，优化资源配置，以达到更高效的运行效率。

    他现在已经对现有的管理局机构进行合理化重组，减少机构层级，合并职能相近或重叠的部门，降低行政成本和提高决策效率。

    尽量的把基层干员从不必要的、重复性的工作上解放出来。

    但是，对于草创的管理局总部，时间还是远远不够，问题总比方法多。

    所以，夏修只能把目光重点放在特遣队的建设上，先打造一支够硬的「精兵」来解决大量的问题。

    「地狱厨房的市政问题和密语广场，就在仲冬日前后解决，我会将特遣队的人数在节日来临前翻倍，并且保障他们的作战能力。」夏修对着图尔斯说道。

    「你是要去找另外两个刺头，」图尔斯狐耳直立，来了兴致。「他们的政治背景和行为准则可是很难搞的哦，」

    「特遣队的人员名单不就是你交给我的，现在跟我提麻烦？」夏修无语的瞥了一眼图尔斯。

    「别这么看我，虽然他们麻烦，但是确实是不可多得的人才。」图尔斯立刻回道。

    「看资料确实是不可多得的人才，不过他们接触管理局的目的可是非常的不纯。」夏修回忆着图尔斯递给自己的两个预备精英干员的档案。

    「一个狄瓦帝国机械教会的叛徒，一个瓦哈拉的亡国之徒>> --