nbsp;杨怡。

    在校时，是学生会会长，筹备执行过百年校庆等活动。

    先后曾在两家国内五百强企业任职人事助理，而如今所选择的是人事总监岗位。

    简历很短，短到陈锋拿过她的简历一看，岁数才25岁。

    25岁如此年轻，但却在500强企业担任过人事总监助理。

    这个岗位，本身就是为培养人事总监这类人才而诞生的。

    陈锋把简历放下，并没有评价，而是想要看看磊子是怎么应对的。

    此时的何磊低头寻思着，问道，“如果你是我们公司第一个员工，你入职后的首要目标是做什么？”

    漂亮！

    一个非常棒的问题。

    陈锋对何磊这个问题感到十分满意，同时还很惊讶。

    问题抛给杨怡，这个问题，有个误区，会让对方觉得何磊想要套取信息。

    也就是白嫖。

    陈锋觉得何磊没有想到这方面去，再看杨怡，她就不一定了。

    杨怡听到这个问题，怔了下。

    不过因为来之前猎头和她说过这家公司的情况。

    因此杨怡并没有太慌乱。

    思考几分钟，才开口答道，“我想，我会去物色一个财务总监先，然后才是制定薪酬标准这件重要的事情。”

    杨怡的回答避免说多错多，又一针见血的指出了财务总监的重要性。

    “嗯，有道理。”何磊点点头，很满意这个答复。

    心想着，原来如此……

    自己倒是没有考虑这么多，只想知道招了人事总监下一步的安排怎么来而已。

    “说说伱对人事管理的一些想法吧。”何磊一脸平静的问道。

    整个面试进行的很顺利，双方有问有答。

    陈锋没有插嘴。

    因为何磊应对的游刃有余，对公司的价值观以及员工的态度都有着自己的看法。

    很快，面试结束。

    在问完最后一个问题后，何磊向一旁的陈锋问道，“你有什么想问的吗？”

    杨怡目光看向陈锋。

    “嗯……”陈锋想了想，摇头说道，“没有，就由何总自己定夺吧。”

    何磊闻言，起身伸出手说道，“如果你有兴趣的话，我们公司很欢迎有>> --