琳介绍的很简短。

    粗略的介绍完之后，马依琳就开始介绍她在世悦餐饮做经理时的一些管理技巧，她所主持并建档的管理制度以及相关培训制度，员工考核机制等等都娓娓道来，毫无生涩感。

    说这些具体的干货时，尚富海就知道她确实有这方面的能力，也足够胜任自己的餐厅的需求。

    他知道世悦餐饮就是五星级世纪大酒店附属的高端自助餐厅。

    “冒昧的问一句，马女士应该是做得很好的，为什么现在不继续做下去了，甚至我无法保证我给你的待遇会比世悦餐饮给的更高。”尚富海插了一句。

    “到了现在也没什么可避讳的了，世纪已经大不如前，世悦餐饮业也是落日黄花，我个人从世悦看不到任何的发展前途。”马依琳一点都不避讳就讲了出来。

    尚富海点头，他知道博城唯二的两所五星级大酒店中的世纪大酒店已经是日落西山，甚至在17年底的一场大火后更是彻底淡出了博城的视线，它完蛋了，在很多不懂的外人看来它前一刻还好好的，下一刻说关门就关门了，到底发生了什么？

    马依琳接着说：“关于待遇，我相信我个人的能力，当然我也相信我的能力能够为海菲餐饮带来不菲的利润，我更相信能力与待遇是划等号的。”

    “这样，以三个月为界限，三个月后你的能力让我认可，我给你一份满意的待遇，怎么样。”

    马依琳答应了。

    她和孙祥斌有私人的交情，孙祥斌介绍她过来的时候，再三叮嘱说在海菲餐饮这里好好干，必然不会亏待了她。

    她不知道孙祥斌为什么那么相信眼前这个人，但她相信孙祥斌胜过自己，这是一个被爱给冲昏了头脑的女人，却又不失经理人的睿智。

    马依琳入职的当天下午就给尚富海展现了她的能力。

    在得知海菲餐饮还在起步装修阶段，餐厅桌椅和餐具都还是个零的时候，马依琳直接联系了自己之前合作的家具厂和餐具公司，她居中调和，尚富海分别与对方做了当面沟通，并完成了这笔合作。

    甚至针对家具和餐具的付款，马依琳都主动提出了343的支付方案，即货物交接的当月支付3成，第二月没大问题再支付四成，第三个月确保达标支付最后三成。

    这个方案对于目前手头紧张的尚富海而言，就让他更满意了！>> --