"尚董，那这一次的春节'红包';按照什么标准来发？"孟兴文问他。

    尚富海心里早有定案了，他说道："今*干的很不错，这和我们公司的每一名员工是分不开的，我的计划是公司里的所有人统一按照2的标准发放。"

    这个标准可不算低了，要知道大部分公司的春节福利也就在三四百上下，再稍微多一点的可能五六百，七八百的样子，上千的比例特别少。

    孟兴文一听这个数，她直接都惊讶了："尚董，会不会太多了一点，要不要再考虑一下，我记着咱们公司去*的发放标准是"

    还没等她说完，尚富海就抬起手来制止了她："就按照这个标准吧，公司走到今天这一步，大家伙既有功劳，也有苦劳，都不容易，不能说公司赚了钱，让大家干瞪眼。"

    "可是，尚董，咱们现在有1131人，您确定？"孟兴文再强调了一遍。

    嗯，从公司和老板的角度讲，她是一个非常合格的hr。

    "不就是2多*嘛，我个人出了，不走公司的账了，今*弄得晚了点，还没给老张他们几个股东打招呼，要是再上会的话，已经来不及了，今*权当我个人掏钱给大家发红包了。"尚富海很潇洒的说道。

    他还挺清楚的，知道关系到钱的问题，这里边还涉及到拍客短视频和宝菲自助餐厅、易支付这三家合资公司，公司里的参股股东轻易不会答应增加额外的费用。

    至于他参股的国光新能源汽车、润海保健品等公司，他只是参股方，真说起来，他们得给自己发过节福利。

    孟兴文听到尚富海这副满不在乎的口吻，她直接没脾气了。

    这可是2多*人民币，放到一个小公司里，一*的营收都不一定有这么多，更不要说什么一*的利润了，可在尚富海的眼里，感觉这是一两百块一样，还什么以他个人的名义给大家发个过节红包。

    "好，我去安排。"孟兴文要联系易支付那边的技术后台处理好，提前把公司内所有员工的账号都关联号，到时候老板这边设置好金额后，群发就行了。

    整个集团加起来超过一*名员工，如果让他一个一个的去转账，累的他手抽筋，口吐白沫，也白搭。

    孟兴文出去之后，尚富海轻吐出一口气，眼瞅着再有一周的时间就要过*了，他在考虑是回老家过，还是在这边过？

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