接负责北河省和豫南省宝顺物流分公司的负责人，你们说一说，还需要这边给与什么支持，能保证分公司以最快的速度建设完成。"

    "徐总，我希望公司在下一步员工的激励政策上像我们这边倾泻一下，至于工程建设问题，刚才几位经理都说的很全面了，我就不再补充了。"尚富航说道。

    关鹏也跟着点头："徐总，我也是一样的要求，工程建设好说，但先期的派送员不太好招，我也希望公司能给一些政策鼓励措施，先吸引一批人过来，剩下的都好办。"

    新的物流派送，总需要一些诱人的条件才能招来人，如果看不到挣钱的希望，谁愿意跟着一个新来的公司干活。

    徐菲点头，给负责人力资源的陈婧说道："陈经理，你把这个事记一下，你们研究一下看看怎样在更合理的情况下，改变这个问题。"

    这根本就是个难题，陈婧很为难，这相当于变相的额外支出成本。

    少了，对新招的员工起不到激励的作用。

    做了哪，恐怕总公司这边又不好交代，这才是真正的左右为难。

    不过这个活还得干，陈婧没得选，她应了一声，接下了。

    这个事处理完后，徐菲接着又抛出了一个问题，是全力以赴扩大宝顺的仓储规模，还是多元化方向发展，也开始揽收其他的快件。

    针对这个问题，每个人都有自己不同的意见，还说的非常有道理。

    徐菲听了一阵之后，本来对这个问题的认知很模糊的，突然间就清醒过来了。

    她自顾自的在自己的笔记本上写了'扩大规模';这几个字。

    她差点就被误导了，这主要还是从春节期间，宝顺物流派件的时候，总有一些客户硬要他们帮忙给捎带一些同城快递引起的。

    在这一块产生了微博的利润之后，下边的人把这个事反馈给了徐菲，徐菲就琢磨着要不要把它给做大了。

    可刚才听着他们在那里你一言我一语的发表意见，徐菲突然有点想明白了。

    她从一开始就相差了，宝顺物流存在的目的从来都不是专门派件的，他们也**那个经历再去揽收易购网或者拍客短视频以外的快件，基于这一点，这个事压根都不用考虑的。>> --