级评定发生的事情给许忠君说了一遍，等尚富海说完之后，许忠君直接就笑了。

    “我还当什么事情，原来是这样啊，富海，有一句话你肯定是听说过的，水至清则无鱼，我想你肯定理解这句话。”许忠君信誓旦旦的说道。

    看着尚富海点头认同了，他接着说道：“既然你知道这句话，那么你也应该知道这句话的意思。”

    他目光转椅，好像看向了外边，沉声说道：“远的我就不说了，我就给你讲一讲我当组织部长的时候吧。”

    他这么一说，就连安晓辉、谢志刚、宋雨彤和梁汝波都把心思丢过来了，这可是正儿八经管人的老前辈了，组织部长这个位子可不是他们集团的人力资源部能够比拟的。

    他老人家说这是他自己的经验，那就真的是经验之谈。

    许忠君平声说道：“像我这个位子吧，其实比你们更难，为什么哪，我得居中权衡各个方面的平衡，没错，我一直觉得管人就是一种平衡之数。”

    “我们组织部是干什么的哪，其实说白了，和你们企业的人力资源在工作职责上来说并没有太大的区别，我们也是规划、组织，选拔人才，后期培训考核，各级工资待遇的调整，人才队伍的政策建议，组织落实，还有奖惩。”

    说到这里，许忠君停顿了一会儿，看着这一桌上的人都一副若有所得的模样，他挺高兴的，自己这些掏心窝子的话终究被人给听到心里去了，总好过他想说给他二小子听得时候，那王八羔子直接捂耳朵。

    “许叔，还有吗？”

    “嗯，还有，比方你刚才所说的员工职级评定，其实在我们组织部内部也有类似的工作，是什么哪，就是政工职评，说白了性质都是差不多的。”

    许忠君尽量用更朴实的语言把他这些年来的经验说给尚富海听，至于其他人，能有收获也算他们的造化，许忠君倒是没有藏着掖着的意思。

    “不单单是你们的职工要上进，想上进，我们体制内也是一样，都是要有个盼头的，要不然前边的路都给堵死了，你说说谁还愿意给你卖命，还拿什么去调动大家的积极性。”>> --