量的基层公职人员岗位正空缺着。

    所有人都盯着这批从伊予过来的狸妖和狐妖。

    如此僧多粥少的情况下，不会为自己部门向上争取利益的领导，那可不是好领导。

    矶姬万分无奈地翻阅着一份份文书，心里想着：“还是尽早开始招聘会吧。”

    目前，伊予来的狸妖与狐妖，都还滞留在犬鸣峠的犬鸣谷村。

    矶姬手下的算盘小僧，已经带人去到那边做人口信息收集统计了。

    狸狐们的一些基本的信息，都要收录进人事部门里去。

    比如是否异访，有无特殊能力之类。

    之后再将这些信息下达到各个要人的职能部门，由矶姬这边统一筹备，尽快去犬鸣谷村开始用人招聘会。

    “上万的狐狸涌入，或许会给各地带来一定的治安隐患。得让蟹姬加强防备力量……这样看来，蟹姬那边的人手确实是要扩充的，而且最好还是调度给她更早加入势力，忠诚度和归属感都较高的那些怪谈。”

    “至于生产和建造部门，狸妖和狐妖都有不低的智慧，又精通幻化，理论上只要做好岗前的培训，‘老带新’上岗就能适应绝大部分工作岗位。”

    “嗯，在正式招聘之前，还有必要让纸舞针对狸狐进行几场动员大会。”

    矶姬之前就发现了，折纸小姑娘的演讲能力意外出众。

    先前在年会庆典上的发言就很能激励人心。

    尤其是在为主人歌功颂德的阶段，纸舞讲得声情并茂，感染力很强。

    “再就是狸妖、狐妖的安抚，进一步归化问题……”

    矶姬开始用纸笔一条条罗列狸狐的就业计划，之后还得召集各部门的领导过来行政大楼开会。

    人鱼公主聪慧好学，近期的这件大事她有信心能处理好。

    无需让主人操心。

    能够得到主人的认可，那可是矶姬工作的重要动力来源。

    话说回来……

    在主人的手下有一位名为“文车妖妃”的怪谈。

    长得很漂亮，而且很聪慧。

    这位妖妃很少到常世里活动，所以矶姬与她的见面次数很少。

    而且，文车负责的是主人在现实世界的产业管理，和矶姬在工作上也没有什么往来。

    不过自从去年在活鱼旅馆见过一面，人鱼公主就对秀外慧中的文车妖妃相见恨晚。

    可以说，矶姬现在所掌握的管理理念知识，很大一部分都是直接或者间接通过文车学习到的。

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