，其中很多都是博士级别的高学历人才！但是把这一千多人分散到公司大大小小的项目里去，根本不够用！即便是有很多项目是跟高校合作，从而挖了不少人才！但是还是不够用！

    各个部门疯狂的向人事要人！

    正好赶上春招开始，不堪压力的周琳开始让人事去各大高校开始新一轮的招聘！

    周琳其实不愿意去招聘大学生，现在的大米处于蓬勃发展的时候，大米公司飞速发展，所以需要的员工能力就要很强，只有这样才能帮助公司前进！

    而在校大学生呢，虽然年轻潜力巨大，但他们还年轻没有精力社会毒打，没有丰富的工作经验，来到大米这种还强度快节奏的公司周琳害怕他们跟不上公司的脚步！甚至更会拉后腿！

    刚成立那会，或者现在大米如同平果一样，有大把时间消耗去培养，周琳真不介意去招聘那些有潜力的年轻人，给他们机会慢慢培养！

    但现实很残酷，虽然周琳暂时不愿意招聘大学生，但是却又不得不这么做，因为现在实在是没那么多的优秀人才供大米挖了，只能选择去培养！尽快的培养！走抄近路走吃现成的这一套行不通了！

    于是在四月，周琳又开始安排人开始出击各大高校开始抢人！

    本来就是现在手机行业标杆的大米，早已经是众多即将毕业大学生们向往的公司！一个是大米公司名气大，在一个就是大米的薪资待遇，在全国是顶尖的！对待研究人员的待遇那也是顶尖的，很多高校老师都私底下推荐这个公司，因为他们自己确确实实在大米这赚到了科研经费！

    当然对大米向往的学生有很多，但在一些学校却不是，b总有人出生就赢在了起跑线上，所以人的眼光并不局限于华夏，而是放在了欧美，放在了跨国公司！像大米这只能在华夏称王争霸的小公司不值一提！

    当然这总是少数人，更多的人都是靠自己！所以大米就是香饽饽！

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