惠丰的待遇已经不用在赘述了，全国排第一。

    甚至很多国企的待遇都不如惠丰集团。

    没错，是整个惠丰集团待遇都不差，哪怕是惠丰的地产的那些农民工，张扬也给他们买了养老保险。

    这算是开了历史的先和了。

    试问哪个房地产公司会给农民工买保险，还是养老保险？

    张扬这么做了。

    不但买了养老保险，还买了意外险。

    做工程吗，难免会出点意外，这个钱不能省。

    法务部出面，和保险公司洽谈。

    这也把保险公司开心坏了，整个惠丰集团算上农民工，差不多超过三十万人了。

    也就说，惠丰集团最少要买上三十万份保险，保险公司能不开心吗？

    同时惠丰集团也成为保险公司的香饽饽，都想和惠丰集团合作。

    不过张扬怎么可能看上那些小保险公司？

    要说保险公司，还是平安规模比较大，既然如此，张扬自然不会选择其它保险公司了。

    如果不能快速的理赔，张扬不屑于和那些保险公司合作。

    在得到这笔大订单之后，平安老总马明泽兴奋坏了。

    这位也是能人，硬是把国企变成了私企。

    不得不说，姓马的都很厉害。

    互联网二马不说了，平安老板，招商银行老总。

    其实张扬也有些纳闷，为什么姓马的这么厉害？

    将来还有一个马斯克。

    在听到老板说给他们多开一个月工资后，这些研发人员立马欢呼起来。

    多开一个月工资啊，谁不兴奋。

    而且还是不扣除养老保险和住房公积金医疗保险的全额工资。

    试问他们能不开心吗？

    其实惠丰集团还有一个弊端，那就是没有股权激励。

    惠丰内部不是没有人提起过，但都被张扬否决掉了。

    他绝对不会把股权分出去，特别是现在。

    这种事情有一就有二，而且有些人一次比一次贪心，所以这个口子不能开。

    至于是不是其他人有意见，张扬不在意。

    只要稳住那些技术大拿，其他人如果想离开，张扬绝不阻拦。

    怎么稳住那些技术大拿？

    当然是给股份了。

    这些人必须要给股份，不然还真有可能离开惠丰。

    好在这样的技术大拿惠丰不多，不超过三十人。

    张扬也不是小气之人，和这些技术大拿签了合约，如果在惠丰集团工作满十年，才可以拿股份。

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