个人怎么回事？”杨辉凑近比利·片桐的耳边，用眼神撇了撇蹦蹦跳跳像个小女孩的红头发女人，与被杨辉击杀的妮娜·特里尼迪长得几乎一模一样。

    米娜·卡莱茵，妮娜·特里尼迪的基因提供者，科学界的后起之秀，其天才之名不下于当年的杨辉，主攻宇宙物理等领域。

    “什么怎么回事？”比利·片桐脸红了，尴尬地反问杨辉。

    “听说你被倒追？”

    “你到底想说什么啊？”比利·片桐羞愤地质问杨辉。

    “没什么。”杨辉拍了拍比利·片桐的肩，意味深长地对他说，“被逆推的你，一辈子也比不过我了。”

    “滚吧你！”比利·片桐一巴掌拍开杨辉的手，怒气冲冲地走了，他觉得自己就算是被教授们关在实验室里pua~pua~pua~，都比站在杨辉身边强得多！

    “嘿嘿。”杨辉笑了笑，然后给所有人交代了一下，让他们各自返回各自的岗位，然后便带着决策层的成员来到了中央会议室，对这次的战役进行全面总结，并统计这次进阶考核的收获，觉醒接下来的行动方针。

    “这三位，卡蒂·马内金，谢尔盖·斯米诺夫，伊奥利亚·休亨贝格，想必在座的各位已经认识他们了，三位作为高达oo世界的代表人物，加入决策层，投票表决。”

    这也是决策层制定的新制度，每一个新的世界连接了普罗米斯要塞，一般情况下都会有新人加入决策层，这也是之前提过的，特殊人才特殊对待，毕竟人家有那个本事，从底层让别人往上爬的话，浪费时间和机会，也容易引发不满，制造间隙。

    所以，特殊对待的规矩上，目前制定了三个方案：

    一、ms机师方面，采取新人挑战制度，从基层的骨干开始挑战，一直往上，有多大的本事，就爬到多高的位置，毕竟ms机师从来都是以实力为尊，当然，这也是个人实力，如果要带队伍的话，那还需要考量小队指挥、小队战术等等因素了。

    二、指挥官方面，同样进行模拟战场的挑战，但指挥官不仅看指挥能力，还要看指挥风格、协同能力等等，多方面进行考量，然后确定新人的地位。

    三、决策层，普罗米斯要塞最重要的部门，决策层一般情况下是每个世界都会有至少一位代表加入，毕竟普罗米斯要塞的前进道路，既能够反哺连接世界的发展，又需要这些世界的支持。
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