下午的时候。

    杨军就听见楼下有吵闹声。

    而且声音还挺大，似乎有人发生打斗。

    杨军眉头一皱。

    这吵吵闹闹的，成何体统。

    他抓起电话，询问保卫科出了什么事。

    保卫科一个值班的人员一听是杨军的声音，连忙向他报告。

    “报告主任，一名职工擅闯办公楼，不听阻拦，还与我们发生争执，请您指示如何处理。”

    “什么怎么处理？按规矩办，先关他两天再说。”杨军厉声训斥道。

    这帮人越来越不会办事了，鸡毛蒜皮的小事都要请示。

    太没规矩了。

    以前办公楼没有值班的工作人员，谁想进来都行，哪怕车间的普通职工也能随便出入。

    杨军觉得这管理太混乱了，于是要求保卫科的人在办公楼前设置一个岗点，对进出办公楼的人要严格盘查，不是在办公楼工作的，一律不准进，进办公楼办事的，必须做好登记，并且事先通报，如果上面同意了，才允许进去。

    自从设置岗点后，办公楼内确实清净了许多，楼道内很少见到乱七八糟的人了。

    刚才在楼下闹的那个，也不知吃了什么熊心豹子胆，竟然敢跟保卫科的人杠起来。

    不过，对于这种敢挑战规矩的人，杨军绝不会纵容。

    ……

    下午的时候。

    杨军再次召开干部会议。

    会上，他把纪律再强调了一遍，不管谁犯错，绝不姑息。

    杨军开会的目的是要树立自己的威信，给刚刚合并过来的干部打打预防针。

    经过连续几天的开会，所有的干部都知道了，眼前的这个杨副厂长是轧钢厂真正的掌舵人，而且他们的前途和命运都掌握在这人手中。

    自从工厂合并后，他们就没见过杨建国。

    本以为杨建国只是临时出差不在厂子里，但是轧钢厂真正的掌舵人还是杨建国。

    没想到，这么多天过去了，他们依旧没见到杨建国的影子，甚至连李副厂长都不敢在杨军面前蹦跶，经过几天的会议洗脑，他们潜意识里对杨军产生了畏惧。

    这种效果是杨军愿意看到的，对此，他也非常的满意。

    杨军看了看时间差不多了，于是就宣布散会。

    回到办公室收拾了一下，就准备下班。

    一下楼，就见杨安国活蹦乱跳的站在派利斯吉普车前。

    “杨主任，请上车。”

    杨军瞟了他一眼，然后说道，

    “以后先去接你嫂子，再来接我。”

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