“你这么想就错了，我们一共八个人，怎么会都是‘万美合一’的路线呢？这岂不也是一种重复吗？”

    ‘美人宫’超过两万顷的大小，确实是住了很多人，但并非那些被涂山画影壁淘汰了的落选者，而是我们四组八人背后的团队，有着幕僚，门客，侍从，甚至死士的独立团队。”

    片刻之后，听完赵青指出的疑点，从马背上跃下来的郑旦笑着回道：“现下隶属于我的团队，已有两万多人，分为好几个司部，有的负责出行时的准备和途中的护卫，有的负责珠宝衣饰的采购……”

    “上万人的专属团队？”赵青心中微惊，发觉自己刚才好几个猜想都是错的，不仅错估了此世人口更多的情况下，越国“美人计”的规模大小，还因为对古代的刻板印象，误解了郑旦她们所训练的内容。

    想要在入吴之后拼出一片属于自己的天地，乃至于影响到吴国的朝政，某种程度上起到对抗伍子胥的地步，“以乱其政，以惑其谋”，单独一个修为低下、出身普通的孤女，自然是无能为力的，仅仅是长相完美无瑕的花瓶罢了。

    因此，除了设法提升美丽程度之外，为确保“美人计”起到的成效，负责培训郑旦西施等人的美人宫，实际上更重视提高她们策划谋略的水平，也就是所谓在吴王宫内生存的智慧。

    如果放在正常历史的世界，或许不过是学习礼乐制度和宫斗技能之类的东西，但多出了人口翻万倍和高武修行的因素后，现下的情况，却不再局限于这些庸俗的技艺，而是多出了实操掌握一方势力的训练内容。

    已拥有世间第一梯队的姿容像貌，再要求郑旦等人还有着顶级的才智和与人争斗的水平，在中途才教起的情况下，这显然是不现实的事情。培养出她们“知人善用”的能力，方是关键。

    因此，郑旦、西施，月波、旋波，彝光、移光，玉珠、侍频，八大入选计划的美人，在美人宫的日常培训之外，还需招揽、扩张她们到时候可跟着一起带去吴国的“陪嫁队伍”，两两联合，共分成四个小组进行对抗。

    这种“陪嫁队伍”，跟前世和亲公主的随嫁陪从有些相似之处，不过从涉及到的大量领域来看，更像是春秋战国时期为权贵效力的门客幕僚，类似于孟尝君、信陵君这种，旨在为主君排忧解难、献策献计，且提供武力上的保障。

    八个人的陪嫁队伍，每人初始被平均分配一支两万人的团队，以及多达三千钰的起始资金后，想要招揽到更多的贤士英才，维系团队运转的后续资金，基本上就要靠主君自己来进行运营了。

    本身在容貌上已是全越国最顶级的存在，没有档次的差距，那么在入吴之后所能发挥出的作用，很大程度上，便由吴王夫差的喜好偏向，以及八人加上其下属团队的综合能力所决定。

    能力强的人，才能获得更多的资源。而评价郑旦等人能力高低的方式，则可以从她们经营、发展团队所取得的成果来判断，根据表现再额外获得一些资源上的奖励。
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