市场一样，双方也会以共享语音网络和支付工具共同开发的方式来合作。

    接下来，他又去了荷兰、瑞士已经爱尔兰。

    这趟旅途，主要走的是避税之路。

    这三个国家就是硅谷巨头们通用的避税流程的资金走向国。

    紫微星国际暂时不需要。

    还处于亏损烧钱的状态呢。

    不过，可以先探探路，了解一下情况，为以后做准备。美国是全球征税，不采取一些避税的手段能被他们坑死。

    四天之后，周不器终于飞回了美国。

    先到了纽约。

    马老板在这边呢，他在面试一个运通的高管。

    见面之后，周不器却绝口不提面试的事。

    马老板气道：“paypal是你的公司，你什么都撒手不管，连面试都不去？我可跟你说了，那个人我聊了，我觉得行，聊得来，他懂武侠。”

    “啥？武侠？”

    周不器微微一怔。

    马老板道：“他对中华武术很敬仰，还专门请了一个武术老师跟着一起学。我觉得这人不错，可以当paypal的ceo。”

    周不器失笑道：“就这？他喜欢武术，就能当ceo了？”

    马老板就很无奈的说：“那你让我去判断什么？去跟他谈业务？谈对互联网金融的理解？”

    “呃……”周不器点了点头，“有道理，要是谈的话，你也未必懂。班门弄斧，反而丢人。”

    马老板没好气的说：“业务什么的根本就不用谈，他的履历我研究过，做过移动互联网的运营服务，是个创业项目，后来以4亿多美元的价格卖给运营商巨头sprint了。后来又跳槽加入了运通，也是做了一个新项目，做的很成功。从业务能力来说，根本不成问题。从履历上来说，他从事过互联网、运营商和金融等多个领域，跟paypal的业务线也很适配。”

    招聘ceo，跟招聘一些中层的管理者不同。

    能力方面不需要考察。

    看履历就够了。

    到了这种级别，水平和能力都不会太差。

    关键是看这个人的商业理念。

    面试就是要看看这人是否跟自己的商业理念一致>> --