这种靠着选票来争取支持的获得权力的方式，周不器此前根本就没经历过，这才导致了他的大意，才导致了这次董事会的几近失控。

    虽然还没有到“投票”环节，但现在的局势已经很明显了。

    反对票至少有五张。

    赞成票最多有五张。

    这还怎么搞？

    好在周不器是董事长，会议由他来主持，会议会进行到哪一步也是由他来引导。眼看着局势不利，他再接着往下走，那就太不明智了。

    马老板那边也递过来了眼神，示意他要稳重。

    杰森基拉尔也担心周大老板脾气上来了，就想较劲来了一波狠的，到时候董事会里就会出现很大的混乱。

    这里是硅谷，可不是好莱坞！

    好莱坞那边的风格要相对粗暴一些，遇到这种情况有能力的人就可以破罐子破摔，说一句“你们不听我的我就辞职不干了！”然后，就能拿到主导权。

    硅谷这边可不太一样。

    董事会里的每一个人都是超级大富豪，都是精英中的精英，谁给谁低头啊？尤其是独立董事制，以至于这边的民主性要远远大于好莱坞。

    杰森基拉尔此前在亚马逊工作过，现在又担任紫微星环球的CEO，两种文化都感受过，就很担心大老板硬来，赶紧顺着比尔盖茨的话说道：“是啊，现在我们大家对管理层的具体情况都不太了解呢，应该给我们一些时间来了解情况。大卫马库斯是否要留任，需要等董事会考察之后再进行评判。”

    周不器借梯子就下了，平淡的问：“你是说？”

    基拉尔道：“我觉得今天的董事会就到这吧，我们对PayPa的业务、人事、财务等方面都不太了解。给我们几天时间，等全面了解了之后再做决定。今天的会议已经有很大收获了，我们确定了董事长的人选，还邀请到了比尔加入董事会。我们的第一次董事会，已经非常成功！”

    眼见形势不利，周不器肯定不能再按照流程往下推进了。

    一旦进入了投票环节哪怕是打成平手，对他这个董事长来说也是丢人现眼，那就及时叫停。

    杰森基拉尔经验挺丰富，就冠冕堂皇的提出了一个解决方案拖延。

    周不器觉得很有道理。

    妈的！

    大意了！

    还是无心算有心，皮埃尔那边不知道在背后密谋多久了，周不器过去这段时间却去欧洲跑了一大圈，根本没关注过PayPa董事会的事。

    先拖延着吧。

    用几天的时间，拿出一个只许成功不能失败的方案。

    现在事态已经升级了。

    周不器这是跟皮埃尔开战了。

    战场就是现任PayPa的CEO大卫马库斯。

    大卫马库斯从洗手间出来，看到了一个手下，质问道：“里奥，上个月电商支付业务的报表>> --