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    还要通盘的看紫微星的战略规划。

    周不器对技术的执着追求，很得许亮杰的胃口。

    接下来，就是更深入的相互了解。

    要从更多的方面，更多的角度来看。

    聊历史，聊人文，聊哲学，聊战争，聊科技发展，聊外星生命，聊民主自由，聊和谐社会……从咖啡厅到餐厅，从健身俱乐部到日式茶室，最后回到了酒店。

    跳槽最重要的是什么？

    末流是金钱，次之是企业的发展规划，最上层……是挑一个能够认可自己，形成补益的领导。

    没有一个全力支持自己的上司，什么都是白费。

    许亮杰如果加盟紫微星了，一定是高级副总裁，只需要向董事长、ceo、总裁的周不器汇报就好了。

    肯定要全方位的相互了解。

    周不器也差不多，这次找来的是一个公司最高层的高管。原本，他对王浩阳寄予希望，以为他能跟贺阳形成牵制，达成平衡呢，结果没一个月，就被贺阳拿捏的服服帖帖。

    许亮杰的级别肯定是够了。

    但也要更全方位的考察。

    从细节处入手，分享两人在诸多问题上的看法和观点，交换意见，看看是否有共识。如果有分歧，是否能短时间内把各自的观点讲清楚、说明白，并形成基本共识。

    这基本就是为入职后的公司环境做铺垫了。

    不过，对周不器来说，还有更重要的一个原因。

    把许亮杰叫到酒店去当电灯泡，自己……也好从温柔乡中脱离出来，缓口气，把紧绷的神经给放松下来。

    《资治通鉴》上的反面案例太多了，古代有很多皇帝，都是登基之初励精图治，可坚持没多久，就沉浸到美色中去了。这可是大忌啊。据说明朝还有一位皇帝，登基后疯狂纵欲，恨不得天天趴在女人身上，终于有一天晚上临幸了八位美人，逍遥快活当了29天皇帝后，活活累死了……

    以史为鉴啊。

    反面教材太多了，周不器头脑很清醒，知道自己这段时间的放纵是不对的，享受也不是这个享受法，有点过了。

    必须克制。

    内在动力有点不足，就去外面找动力。

    许亮杰恰恰是一个机会。

    把他邀请来酒店，彻夜长谈！

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