（上一章被屏蔽了，社会问题不好多写。直接下一话题吧，本还想参加一个培训课让大佬指点下，主角进一步的自我成长呢。

    紫微星正在招人。

    一个是首席财务官，一个是市场部总监。

    市场部总监有点麻烦，看好的那个人是阿里b2b业务的大区经理，是销售大神。王海洋往杭城跑了三次，都宣告失败。

    就在昨天，贺阳亲自出马了。

    离开前他还说，如果他也没搞定，到时候就只能请周不器亲自出面了。

    首席财务官就更不顺了，本来有两个目标对象，可是被许亮杰给否了。他认为，紫微星的发展速度太快了，招人要有一定的超前性。

    大体意思就是，紫微星现在的现金流是1亿级别的，可是不能按照“1亿”的能力标准招人。以紫微星的发展速度，说不定两年之后就是1亿级别了。

    如果招来的这个人学习能力不够强，很可能就跟不上了。

    不如就直接向最厉害的那些财务官下手。

    除此之外，许亮杰又很慎重地跟周不器提出了一个新的人事调动。

    涉及的职位非常高！

    他想挪一挪微点事业部的总裁季子安！

    这可是十校创业的元老，是周大老板的亲密伙伴，是有资格进入决策委员会的。

    “为什么？”

    周不器大吃一惊。

    许亮杰道：“他在业务决策的时候，不够坚决，商业手段也略显偏柔，缺少血性。”

    “怎么呢？”

    “最近，微点的业务出现了多个竞争对手，可他的应对方式不够积极。商场如战场，靠宽宏大量感化对方是不可能的。尤其是国内的互联网领域，竞争惨烈，不是你死就是我活。”

    许亮杰回国也快两个月了，逐步地从硅谷思维向本土化倾斜。

    周不器道：“微点输入法把搜狗输入法打压得很惨吧？如果是这个，你大可放心。搜狐实力是挺强，但已经过气了。老张那人我都看穿了，早就失去了创业期的坚韧。只要半年没起色，他就扛不住了。而且，火星文不是已经在内测了吗？火星文的文字包一上线，打垮搜狗输入法，就是时间的事。”

    许亮杰有点无奈，“微点输入法能大胜，那是因为你集结了全公司的资源，靠着校内网和朋友网的强推。火星文的建议也是你提出来的。而且，微点输入法并不是微点的核心业务。”

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