书，我跟你一起出差，不是很正常吗？这可不是偷偷摸摸。”

    周不器一挥手，“行了，赶紧去！”

    外面，他已经看到郭鹏飞过来了。

    这次过来，是说两件好消息。

    第一，就是他成功的说服了潘学长，拿下了互动百科，总价4万元。一共有团队27人，网页词条信息超过7万。

    “4万元？不是说用股份并购吗？”周不器有些惊讶，跟上次说的不太一样。

    郭鹏飞摇头道：“潘学长改主意了，他不想过来打工了，想套现离场。”

    周不器叹了口气，“这人啊，看样也不怎么聪明，跟豆瓣的杨波一样，给他机会了都不知道珍惜。”

    “杨波？他联系你了？”

    “有过邮件的交流，流露出了些后悔的意思。不过形势已经变了，他就算来紫微星入职，也顶多就是m3的职位。”

    周不器颇有些感慨，“这就是人生路口的选择错误。”

    当初刚创业的时候，周不器手下没有可用之人，曾邀请过杨波，让他过来当总裁，辅佐自己，共谋大事。

    结果杨波一个留美海归，心高气傲的看不上这个大学生创业团队，没有答应，一门心思的搞豆瓣网。

    眼下再看，豆瓣和紫微星已经完全不是一个量级的公司了。

    当初他要是接受了邀请，眼下很可能就是紫微星的副董事长、总裁了。

    “人各有志吧。”郭鹏飞对此兴趣寥寥，笑着说：“第二件事，你跟我说的不确定性激励原理，我试验了一下，很奏效。”

    “哦？怎么做的？”

    “用校内新闻。”

    周不器很感兴趣，“具体说说。”

    郭鹏飞道：“我在中传那边搞了一个兼职团队，专门负责从各大门户网站上扒新闻，然后重新整理、编辑，挑选出最好的1条，成为咱们的校内网新闻。对这个大学生团队的管理，我以前采取的是工资制。听了你的说法，我就改了。”

    “把工资改成奖励了？”

    “差不多。咱们有一个简易的内部新闻论坛，让他们把编辑好的新闻上传到论坛上。每个同学每天最多上传1条新闻。团队一共1个人，一共是1条新闻。然后我让关婷弄了一个审阅小组，从这1条新闻中选出最好的1条新闻。落选的新闻，没有奖励。选中的新闻，每条保底有5元的奖励，如果是百万级阅读量的爆款新闻，还会有额外奖励。”

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